近日，一名试用不足一年的“90后”公务员在宁夏固原市西吉县被查。据报道，该公务员涉嫌严重违法，目前正在接受监察调查。

据西吉县纪委微信公众号“清廉西吉”发布的消息，涉事公务员名叫杨青宝，是回族人，于2021年8月成为西吉县什字乡政府试用期公务员。然而，在试用期不到一年的时间里，他就被查出存在严重违法问题。

根据官方简历显示，杨青宝在2017年9月通过招募成为西吉县白崖乡政府“三支一扶”人员。而“三支一扶”计划是由中组部、人社部等十部门共同实施的基层服务项目，旨在帮助高校毕业生到乡镇基层单位服务两年。

杨青宝在完成“三支一扶”服务后，在2019年8月开始待业。然而，在同年10月，他却被任命为西吉县火石寨乡民生服务中心干部。直到2021年8月，他才成为了西吉县什字乡政府的试用期公务员。

根据《公务员法》规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。而针对聘任制公务员，其聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。

对于此次涉事公务员被查事件，相关部门表示将严肃处理，并加强对年轻干部的教育管理监督。

近年来，年轻干部违法违纪问题日益突出。他们面临着物质相对富足的环境和各种诱惑，加之理想信念缺失、精神空虚等问题，容易陷入贪腐泥潭。

专家指出，年轻干部腐败问题既有传统腐败的影子，也呈现出新型腐败的特点。加强对年轻干部的教育培养和监管是预防和遏制腐败的重要措施。

此次事件引发了社会各界的广泛关注和讨论。人们普遍呼吁加强对年轻干部的教育引导，提高他们的思想道德素质和法律意识，以遏制腐败现象的发生。

年轻干部违法违纪问题的存在，需要引起高度重视。只有通过加强教育培养、完善监管机制，才能有效预防和遏制腐败现象的发生，为社会的健康发展营造良好的环境。

欢迎读者就年轻干部违法违纪问题发表自己的看法和建议，共同探讨如何加强对年轻干部的教育管理。请在评论区留言，分享给更多人。