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在我国只要工人达到了一定的年龄，就可以办理退休手续了，这个有可能每一个单位所要求的不一样，对于事业单位来说如果自己的
已经达到了三十年的话，是不是就可以
了呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关
，
小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
可以提前退休。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
1、工作年限满20年且距法定
小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定
。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
享受原单位待遇，
以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
以上内容就是相关的回答，一般情况下事业单位的工作人员在工作了三十年之后，是可以办理提前退休的，在我国退休年龄男生是在六十周岁女生是在五十周岁个别女性控制在55周岁，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
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工作人员满30年
是否可以提前退休？普通事业单位普通工作人员不行，但三类人可以。
第一类：参公事业单位工作人员。我们知道，《
》有明确规定，
满足一定的条件，可以自愿申请，经单位和任免机关批准之后，可以提前退休。其中，工作年限满30年（工龄满30年），就是一个提前退休的充分条件；另一个充分条件是：距离退休年龄不足5年，且工作年限满20年。既然公务员工龄满30年，可以申请提前退休，那么参照公务员法管理的事业单位工作人员，同样可以。毕竟，两者虽然编制性质有所不同，但管理方式是一样的，特别是在工资福利报酬、晋职晋级、职务与职级并行等等方面，都一致。所以参公事业单位工作人员。满足30年工龄，可以申请提前退休。
第二类：事业单位当中担任副处级以上领导职务或具有副高以上职称的女性工作人员。一般情况下，事业单位当中，女工人正常退休年龄是50岁，
退休年龄是55岁，但按照相关规定，担任副处级以上领导职务和副高以上专业技术职称的女干部，正常退休年龄是60岁，但可以在55岁时自愿申请提前退休，当然也必须经过单位和任免机关的批准。所以，事业单位当中这类工作人员室友申请提前退休的机会的，条件是满55岁，虽然与工龄30年的条件有出入，但按照一般正常人的生活工作经历，55岁之时也基本上正好能够满足满30年的工作年限，这样基本上也可以达到申请提前退休的要求。
第三类：事业单位当中的特殊工种人员、生病人员等。比如，男职工年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，比如：有毒有害工作环境满8年以上（含8年）、高温井下作业满9年以上（含9年）、高空特别繁重，工作满10年以上（含10年）等。还有生病住院丧失劳动力的，也是可申请提前退休的一些特殊情形。这类人满足一定的条件，不一定能要达到工龄30年，就可以申请提前退休，在工龄满30年之后，当然更可以。
综上所述，虽然普通的事业单位工作人员，工龄满30年不能申请提前退休，但仍然有这三类人：参公事业单位工作人员、具有副处以上领导职务或副高以上专业技术职称女干部以及特殊工种和生病住院等人员，满足一定的条件可以申请提前退休。
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问题反馈
事业单位参公人员，工作年限满30年，可以提前退休；没有参公的事业单位人员，工作年限年满30年不能提前退休。
《公务员法》
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
目前我们国家关于30年
退休的规定，只适用于
。
根据公务员法第88条的关于退休的规定，除了30年工龄，可以申请提前退休外；工龄满20年，距离退休不足五年的也可以申请提前退休。另外符合其他可以提前退休的情形，比如失去劳动能力。
关于机关
，还是参照国家的国发1978年104号文件，关于安置老弱病残干部的暂行办法，女性干部年满55岁，男性满60岁可以退休，另外就是失去劳动能力。
不过我们国家，有一类比较特殊的单位，叫做参公的事业单位。公务员法第106条明确，用法律法规授权的，具有公共管理事务职能的事业单位中除工勤人员外，经批准参照本法管理。
因此，像我们的劳动监察大队、劳动争议仲裁院等参公部门，包括
管理制度以及退休年龄管理制度，均可以参照公务员执行。他们也是可以工龄满30年选择性退休的。
但是，其他事业单位是不可以的。希望随着经济社会的发展，社会上的所有人都能够享受到有关工龄退休的待遇，对于低层次劳动者来说，这也是期盼很久的事情了。
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原标题：事业单位改革，在事业单位工作三十年，能提前退休吗？
说到事业单位提前退休的政策，几乎是每个在职员工都密切关注的事情，尤其是工作比较辛苦的岗位，忙碌工作了一辈子，身体素质也不如从前了，就希望能放下繁忙的工作好好休息，有更多的时间和家人在一起，提前享受到退休后的待遇。不过从目前的政策来看，还不能申请提前退休，提前退休政策目前只适用公务员。
今年六月实施的新公务员法第九十三条明确规定，公务员符合两个条件：一、工作满三十年；二、工作满二十年，距离退休不足五年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。参公管理事业单位在职在编人员可参照执行。根据新公务员法，也就是说，目前在体制内能够享受提前退休政策的只有两类人，一是公务员，二是参公人员。其他普通事业编制人员包括行政工勤人员，在现行政策下都不能提前退休。
事业编制人员要想退休，目前只能按照劳动合同法规定执行，即男满六十周岁，女满五十五周岁（处级以上或高级职称以上女干部可以延迟到六十周岁退休），女工人五十周岁，符合法定年龄才能正常退休。除此之外，事业编制人员按照法律法规规定可以申请病退，但必须出具相关机构提供的证明，且退休后会大大影响退休待遇。
那么是不是事业编制人员就一定不能申请提前退休了呢？也不一定。有一种情况可以申请，比如机构改革。目前，事业单位正在进行分类改革，按照中央部署，在2020年底前，事业单位必须完成分类改革。为了推进事业机构改革步伐，同时更好低分流安置现有人员，不少地方临时出台了一些过渡政策，比如允许工作满三十年或者工作满二十年、距离退休不满五年的事业编制人员提前退休，事业编制人员在这种情况下是可以申请提前退休的。但这只是一种临时性方案，不属于公共性政策、法规，没有强制性，因此不具有代表性。
从政策层面来看，目前阶段事业单位肯定不能申请提前退休，至于下一步会不会效仿公务员实行工作满三十年提前退休，不得而知。对此你们有什么看法，可以在评论区留言！
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即使工龄30年，也不是想什么时候退休，就什么时候退休的。参加职工社保，退休时领到养老金，必须满足两个前提条件:养老保险累计满15年和法定退休年龄，缺一不可。
有且只有这4类人可以提前退休，符合条件的临退休人员，强烈建议尽快办理退休，领取养老金；不符合提前退休的话，就只能老老实实继续上班，等到法定退休年龄，多缴社保，退休时还可以多领养老金。
哪些人能提前退休？
第1类:工作性质属于特殊工种并累计够一定年限；
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；
从事井下和高温工作累计满九年；
从事其他有害身体健康工作累计满八年；
符合以上3种情况的职工的法定退休年龄为男年满 55 周岁， 女工人年满 45 周岁，女干部年满50周岁。
第2类:经鉴定完全丧失劳动能力；
因病或非因工致残的职工，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，男性50岁、女性45岁可以提前退休。
3.国企单位达到一定年龄的内退人员；
国企单位职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位。不过，职工休养期间，企业要发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和内退职工应当按照有关规定正常缴纳基本养老保险费，待职工达到国家规定的退休年龄时，正常办理退休手续。
简单来说，内退就是在编不在岗，常见于国企或者大型公司。
4.工龄满一定年限的机关事业单位人员；
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的； 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
工龄30年的公司职工，退休当月能领多少养老金？
根据职工社保养老金计算公式可知:
“中人”退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；
基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。
过渡性养老金月标准以指数化缴费工资工资×视同工龄年限×过渡性养老金系数；
由此可知，想要准确计算出“中人”退休当月养老金领多少，需要确定【退休地上一年度职工月均工资、历年缴费基数、实际缴费年限、视同缴费年限、个人账户储存额、过渡性养老金系数和法定退休年龄】这7大关键因素。
例如，王大爷法定退休年龄为60周岁；工龄合计30年，其中实际缴费年限为20年，视同缴费年限为10年；为方便计算，我们假设其缴费基数历年都按照社平工资的100%缴纳；退休上一年度职工月均工资为6000元；退休当地过渡性养老金系数为1.2；个人账户储存额为10万元。
则王大爷退休当月养老金为:
基础养老金:6000×(1+1)÷2×20%=1200元；
个人账户养老金:100000÷139=720元；
过渡性养老金:6000×1×1.2%=720元；
合计得出，工龄30年的王大爷退休当月养老金合计为1200+720+720=2640元。
提前退休和继续工作的利与弊；
1.提前退休的好处是(也是继续工作的弊端):
早退休养老金每年会上调；比起继续工作，早退休提前正常领取养老金，且享受历年养老金上调，就月养老金多少而言，晚退休当月养老金不一定比早退休5年的多。
早退休，更早回本养老保险缴费；退休越早，养老保险缴费越少，通过养老金回本缴费的周期就越短，就更容易多赚多领养老金，享受社保福利。
早退休，领取养老金时间更长；能否赚养老金的关键在于寿命的长短，而寿命不随人的主观能动性决定。越早退休，压力越小，身体越健康，寿命越长，也就更赚养老金。
2.继续工作的好处(也是早退休的弊端):
正常工作，正常发工资；相对于早退休，晚退休继续工作，虽然需要缴纳社保个人承担部分，但是相对于正常发工资，还是可以多领钱的。
缴费年限增加，退休当月养老金增高；根据职工社保养老金计算公式来看，遵循多缴多得长缴多得的原则，比起早退休当月养老金，多缴纳5年，晚退休退休当月养老金一定会高一些。
公积金正常缴纳，多领养老钱；公积金退休时可以一次性提取，作为养老钱使用，多缴纳5年的单位和个人部分，都归个人账户，比早退休要多领一部分钱。
写在最后的总结:
凡事没有绝对的利和弊，只有选择最适合自己的，才是最划算的。
就像提前退休和继续工作而言，如果身体状况不太好，当然是提前退休早领养老金，并养好身体保障健康，才能多领养老金；
如果身体倍棒，继续工作，不仅可以多领工资，还可以退休多领养老金和公积金存款，也是一笔非常划算的拿时间换钱的“交易”。
首先题主以及各位答友片面以为，干满30年可以提前退休，这是公务员的福利。
我来帮你理一理。
小张24岁毕业后考入公务员队伍。
27岁结婚，28岁生子。
54岁满30年可以提前退休。
这时候小张的儿子小小张刚满26岁。
此时小小张刚好要买房买车准备结婚。
而提前退休意味着收入至少减少20%，各种考核奖停发。
假设
退休前小张月工资7000+考核奖4万≈14万/年，
退休后小张养老金大概为月均工资5500左右≈6.6万/年。
从各项福利待遇基本上来看，基本上是腰斩。
而此时小张家由于小小张要买房买车，花销更大，生活压力更大。
除非特殊原因的话，小张恨不得再干五百年！！！
另外说一句，事业单位可以停薪留职，离岗创业，为什么公务员不行，难道事业单位就高人一等吗？
显然不是，职业不同决定了管理方法不同！
其实这是一个口惠而实不至的圈套，现在公务员一般都得要本科学历，再加上很大一部分不是应届考上的，所以等工作满30年时基本都到55岁了。
对于女公务员来说，除处级以上外都是55岁退休，这个政策等于没有（绝大多数公务员都是科级退休，不少人是科员退休）。
对于男公务员来说，55岁以上的基本分成两种人:退二线的领导和一直升不上去的老科员。前者没人指挥的了，后者都这样了还好意思要求人家去干活?所以，这些人多数是白拿工资的，如果能提前退下来不但能省一大笔钱（公务员退休后收入普遍减少五六成以上），而且还能招新人进来，这就是个圈套啊。
当然，中圈套的没几个，谁也不会甘心看着自己收入腰斩啊！提前退休的一般都是有身体或家庭的特殊原因。
为什么事业单位不这样做呢?因为事业单位基本都是走职称路线的，只要不是太垃圾的，55岁以上一般都是副高了（这点就比公务员好多了，公务员55岁以上大部分也就是主任科员副主任科员，甚至有20%的公务员是科员退休，终身没有晋升一级），在专业技术方面是绝对的骨干，尤其是医生和科研人员。好不容易培养出来了，国家会让他们提前退休?
说到这里，事业单位很多政策才是真正的实惠，比如允许离岗创业，比如允许停薪留职，比如判有期徒刑以上才会开除，比如一部分单位允许兼职，比如部分事业单位退休前一次性发放240个或180个月的工资，比如职称制度让当不了领导的人也能提升收入。
举个栗子，根据教育部统计，全国公办教师中高校教师、高中（中职）教师、初中教师、小学教师的高级岗位比例分别为45%、30%、20%、5%，合计16%。初中和多数高中都是县属单位，和县乡公务员平级吧，但在县乡两级机关别说实职处级是1%的存在，就是马上要实行的职级（实际上就相当于职称）制度，也才给了12%的调研员（而且没有一调，二调也只有可怜的2%）。
有人说教师没有代表性，2900万事业编里教师就占了1400万，一半的比例都没有代表性？
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原标题：事业单位可以提前退休吗？提前退休条件是什么？
事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。
事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
【导读】很多事业单位的工作人员都有疑问，事业单位可以提前退休吗？可以30年工龄内退吗？提前退休需要满足哪些条件？那么退休了之后能拿多少退休金？下面小编为大家详细说明。
事业单位可以提前退休吗？
事业单位可以提前退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
可以30年工龄内退吗？
工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
根据1993年国务院第111号令《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号）、劳社部发[2003]21号等文件的规定：
（1）国务院第111号令规定了办理条件、待遇和程序。
条件：职工距法定退休年龄5年以内；
程序：经本人申请，企业批准；
待遇：由企业发给生活费，并按规定交纳社会保险费。
职工达到法定退休年龄的，按规定办理退休手续。生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
（2）《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
（3）劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。
事业单位提前退休需要满足哪些条件？
事业单位员工满足这3个条件可提前退休：
事业单位职工可以提前退休，但是要满足以下条件。
一、提前退休的年龄和条件
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以提前退休。
4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；
②从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；
③从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。
5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。
二、事业单位提前退休待遇
1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。
②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。
2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
退休了之后能拿多少退休金？
不过再怎么说，我们的退休待遇一般人都是差不太多的。如果我们缴费年限是30年，缴费指数是，按照百分之百缴费基数交费的，在北京差不多可以领取30%退休上年度社会平均工资的基础养老金，加上10%社平工资的过渡性养老金。个人账户可能有5到6万元左右，如果是5万元的话，50岁退休可以领取250元每月的个人账户养老金，60岁是360元。如果我们当地的社会平均工资是4000元，我们可以领取1850到1960元左右的退休金。如果我们当地的社平工资是5000元，那么我们退休待遇就是2250到2360元。
当然，如果是个别缴费基数低，个人账户低的人退休待遇可能更低一些。不过这仅仅是我们退休时计算的基本养老金的金额，随着以后社会的发展，我们每年都会调整退休金的，这个退休金也会跟着增长。如果我们想完全指望退休金养老的话，那么必须要通过按照较高缴费基数交费或者持续长久交费，才能领取较高的退休金。
相关问题解答
1、事业单位提前退休好么？
【答】如果是专业技术人员，提前退休了可以再找一份工作，像护士，教师等，如果是事业单位的工勤人员，早退了，少许多绩效工资，划不来。
2、什么是事业单位？
【答】事业单位是指由政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但是并不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自主事业单位。
3、机关单位和事业单位有什么本质区别？
【答】机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体，而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。
机关工作人员是公务员编制，事业单位工作人员是事业编制，两者晋升有差异，事业单位最高是处长，不随工作时间晋级，公务员最高就不说了，主席也是公务员，公务员随工作年限可以晋级，不一定有实权，但有待遇。
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