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月入5000扣税多少

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月工资是多少时扣个人所得税5000元_百度知道

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员工在扣除社保和住房公积金之后,剩余部分应该达到31275元,个人所得税就需要缴纳5000元。

使用个人所得税反推员工工资,那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分,按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分 ,不同等级的金额按照不同的税率进行计算。

超过3500元部分个人所得税税率:

1 .不超过1500元的 税率为3%  个税总额为45元    

2 .超过1500元至4500元的部分 税率为10% 个税总额为300元

3 .超过4500元至9000元的部分 税率为20% 个税总额为900元

4 .超过9000元至35000元的部分 税率为25% 个税总额为6500元

5 .超过35000元至55000元的部分 税率为30% 个税总额为6000元

6. 超过55000元至80000元的部分 税率为35% 个税总额为8750元

7 .超过80000元的部分 45%

根据税率可以发现在第4等中超过了5000的个人所得税,那么计算其中在这个等级缴纳的个人所得税为:5000-1245=3755。那么这个等级的税率为20%,可推算出此等级的金额为:                   3755÷20%=18775元

总工资为:18755+9000+3500=31275元

个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。2018年10月,个税起征点拟调至每月5000元。

5000元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。根据公式,工资5000应该交的税=(5000-5000)*3%-0=0元.

孙旭权

婚姻家事专业律师

张�@墚

资深刑事律师

张丽珍

婚姻家事专业律师

陈林

婚姻家事专业律师

陈绍熙

合同纠纷专业律师

杨鹏淋

资深劳动纠纷律师

根据《中华人民共和国个人所得税法》以及《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》可以得知:

(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。

个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:

工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。”

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

第六条规定,对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

第十八条 税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是指按月减除3500元。

第二十八条规定,附加减除费用适用的范围,包括:

1、在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员;

2、应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家;

3、在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人;

4、国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。

第二十九条规定,《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说

(中华人民共和国主席令第四十八号)(以下简称税法)将自2011年9月1日起施行。根据税法修改的相应条款,现就贯彻执行的有关具体问题公告如下:

一、工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题

(一)纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件一),计算缴纳个人所得税。

(二)纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后入库,均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。

二、个体工商户的生产、经营所得项目应纳税额的计算问题

个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人)2011年9月1日(含)以后的生产经营所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件二)。按照税收法律、法规和文件规定,先计算全年应纳税所得额,再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下:

纳税人应在年度终了后的3个月内,按照上述方法计算2011年度应纳税额,进行汇算清缴。

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额的计算比照本公告第二条规定执行。

四、本公告自2011年9月1日起执行。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)所附“税率表一”和“税率表二”同时废止。

员工在扣除社保和住房公积金之后,剩余部分应该达到31275元,个人所得税就需要缴纳5000元。

使用个人所得税反推员工工资,那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分,按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分 ,不同等级的金额按照不同的税率进行计算。

超过3500元部分个人所得税税率:

1 不超过1500元的 税率为3%  个税总额为45元    

2 超过1500元至4500元的部分 税率为10% 个税总额为300元

3 超过4500元至9000元的部分 税率为20% 个税总额为900元

4 超过9000元至35000元的部分 税率为25% 个税总额为6500元

5 超过35000元至55000元的部分 税率为30% 个税总额为6000元

6 超过55000元至80000元的部分 税率为35% 个税总额为8750元。

7 超过80000元的部分 45%

根据税率可以发现在第4等中超过了5000的个人所得税,那么计算其中在这个等级缴纳的个人所得税为:5000-1245=3755。那么这个等级的税率为20%,可推算出此等级的金额为:3755÷20%=18775元

总工资为:18755+9000+3500=31275元

《个人所得税法》

第六条 应纳税所得额的计算:

一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。

四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

五、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

六、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。

个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。

对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

员工在扣除社保和住房公积金之后,剩余部分应该达到31275元,个人所得税就需要缴纳5000元。

10月1日起执行5000元的费用扣除标准(俗称起征点),指的是扣缴单位10月1日后实际发放工资时适用5000元的新标准。按照税法规定,扣缴义务人支付工资计算税款后,次月15日内向税务机关办理扣缴申报。综上,扣缴单位10月1日后向纳税人发放的工资薪金,按照5000元/月的费用扣除标准计算个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》以及《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》可以得知:个人月收入(税前)“28820元”(不包含各项社会保险费)征收个人所得税(如果符合规定以5000为免税基点),税率为25%,即应缴纳个人所得税5000元,实发工资23820.00元。

参考资料:

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5000工资交多少税-个人所得税|华律办事直通车

我们知道

的工资是每个月都有发放的,职工的工资问题直接关系到自身的利益,当职工的工资达到一定的标准的时候就要缴

款了,那么5000元工资要交多少税呢?下面就由

小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

根据《

》关于工资薪金

规定:

1、起征点是5000元

2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税)

3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率,

A:低于3000元部分,也就是说,比5000元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:6000元,超过5000元1000元,这1000元低于3000元,所以确认为3%税率,个税=1000*3%=30元

B:高于3000低于12000部分,为10%。

的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

二、个人所得税征税对象

法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

居民纳税义务人

在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。

非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。

通过上文的解释,我们可以了解到就是工资如果是5000元的话国家规定是不用缴纳税款的,只有超过5000元以上的部分才需要进行缴纳。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进一步的要求,可以咨询华律网相关律师。

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民法典规定单位聘用退休人员要交个税,按照税收法规政策的规定,对退休人员再任职收入按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税,但是此时不需要交纳社保了。

单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系,​达到了5000的就需要缴纳个人所得税了,这个可以是单位代扣费用。

民法典规定个人所得税专项扣除可以扣多少:第一,子女教育:每个子女每月1000元。扣税对象:子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释:学前教育指年满3岁至小学入学前的教育,全日制学历教育包括:小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)。

个人所得税抵扣业务申请的材料,包括了文中所给出的相关材料,在提供材料之后可以直接向人力资源和社会保障部门去申请办理业务,在一天之内就可以办理完。

民法典规定房贷能抵消个人所得税的额度是1000元,纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。

按照相关的法律规定,如果是农村人自己在工作期间所涉及到的农业收入的不管赚了多少钱,都不需要提供个人所得税,个人所得税目前是单位经营或者是公司职工才需要缴纳的。

如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。

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5000元的工资要扣多少税_百度知道

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5000元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。根据公式,工资5000应该交的税=(5000-5000)*3%-0=0元.

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不用交税,因为超过5000元的2777元税率为3%。速算扣除数速算扣除数才处于个人所得税的第一档,个人所得税计算公式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费(五险一金等)-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。

工资超过5000纳税案例计算举例:某人每月得到的工资为1万元,那么新个税起征点变为5000元以后,应该缴纳个人所得税计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。要注意的是专项扣除项虽然为新个税的新增内容,但目前仍旧没有具体的实施方案。

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5000工资要扣多少钱税? - 知乎

一般情况是超过5000就要扣税的,现在附加的专项扣除,如果自己有一项或者几项,就等于是可以在5000上叠加额度的,如果专项扣除是1000,那就要6000以上才开始扣税,以此类推。

确定是工资。

员工每月5000元工资,不用预扣预缴个人所得税。

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扣税标准2021标准-2021扣税政策-2021个人所得税税率表一览 - 见闻坊

2021年我国在税务方面进行了很多改革,对于上班族来说,最关心的就是个人所得税的扣税标准了,扣税的多少直接影响了工资的多少,拒了解扣税标准2021标准已经下来了,那么2021扣税政策,2021个人所得税税率表一览是什么呢?接下来就跟着见闻坊小编一起去了解一下~

工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准

工资交税计算

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资税=应纳税所得额×工资税税率

专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

个人所得税税率标准:

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。

对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资bai、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。

(1)减除费用,即“个税起征点”,统一按照5000元/月执行

(2)专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

(3)专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

(4)依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。

扩展资料:

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

主要优化两类纳税人个税预扣预缴办法,避免“先预缴、再退税”的麻烦。

国家税务总局近日发布的《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》。根据《公告》,对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。

就是说,自2021年1月1日起,对于符合条件的纳税人,在其累计收入达到6万元之前的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。

新方法下需要做什么,操作会不会麻烦?据介绍,具体操作中,采用自然人电子税务局扣缴客户端和自然人电子税务局WEB端扣缴功能申报的,扣缴义务人在计算并预扣本年度1月份个税时,系统会根据上一年度扣缴申报情况,自动汇总并提示可能符合条件的员工名单,扣缴义务人根据实际情况核对、确认后,即可预扣预缴个税,操作简捷方便。采用纸质申报的,扣缴义务人则需根据上一年度扣缴申报情况,判断符合《公告》规定的纳税人,并需从当年1月份税款扣缴申报起,在《个人所得税扣缴申报表》相应纳税人的备注栏填写“上年各月均有申报且全年收入不超过6万元”。

北京市 : ¥9227

天津市 : ¥5729

河北省 : ¥4511

山西省 : ¥3299

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工资超过5000怎么扣税?_新个税

最近还是有个别网友来问超过5000后个税是怎么扣的,计算过程是什么,今天就再次给大家讲解一下。新个税从2018年10月起进行了改革调整起征点由3500元改为5000元,2019年新增的专项附加扣除细则出台正式实施。那么工资超过5000元怎么扣税?我们想要弄明白这个问题需要知道以下几方面信息:

1、新个税的计算公式

2、你的工资收入具体数字

3、每月专项附加扣除可以抵扣多少

5、五险一金及其他可扣减的费用有多少

通过上面的几项信息我们可以计算出应纳税的额多是多少,然后对照新版的个人所得税税率表就可以找到对应的税率和速算扣除数,然后再把这些数据代入个税计算公式需要缴纳的个税就可以计算出来了。下面我们对上面提到的几个方面信息通过案例的形式给大家讲解说明一下。

新个税计算公式:工资税额=(工资收入-五险一金-特殊扣除额)适用税率-快速扣除额。

工资收入:我们假设王敏阳每月工资是固定9300元;

五险一金:王敏阳在厦门外地户籍社保基数按最低的1800来交,个人每个月需要缴纳213.77元,公积金公司也是按最低标准缴纳的交费基数是1700他每个月自己要交204元。

专项附加扣除:1000元;

其他特殊扣除:0元;

适用税率:全年都是3%

2020年1月

应纳税所得额=9300(累计收入)-5000(累计免征额)-417.77(社保公积金)-1000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=2882.23元

应纳税额=2882.23*3%=86.47元

2020年2月

应纳税所得额=18600(累计收入)-5000(累计免征额)-835.54(社保公积金)-2000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=5764.46元

应纳税额=5764.46*3%-86.4669(已缴纳的)=86.47元

2020年3月

应纳税所得额=27900(累计收入)-5000(累计免征额)-1253.31(社保公积金)-3000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=8646.69元

应纳税额=8646.69*3%-172.9338(已缴纳的)=86.47元

2020年4月

应纳税所得额=37200(累计收入)-5000(累计免征额)-1671.08(社保公积金)-4000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=11528.92元

应纳税额=11528.92*3%-259.4007(已缴纳的)=86.47元

2020年5月

应纳税所得额=46500(累计收入)-5000(累计免征额)-2088.85(社保公积金)-5000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=14411.15元

应纳税额=14411.15*3%-345.8676(已缴纳的)=86.47元

2020年6月

应纳税所得额=55800(累计收入)-5000(累计免征额)-2506.62(社保公积金)-6000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=17293.38元

应纳税额=17293.38*3%-432.3(已缴纳的)=86.47元

上面是前6个月的详细计算过程,下半年大家可以把对应的数据代入公司很容易就计算出来了,在这里就不一一列举了。

你知道工资5000元是怎么扣税的吗?工资超过5000元扣多少税?-找法网

  我们都知道,在我国,依法纳税是公民的基本义务。但其实并不是所有公民都需要纳税的。比如工资扣税只针对月工资5000元以上的人群扣税。你知道工资5000元是怎么扣税的吗?下面找法网小编就带大家一起来看一下工资超过5000元扣多少税?

  工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月,包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。

  个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:

  1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

  2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。

  3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。

  工资超过5000纳税案例计算举例:某人每月得到的工资为1万元,那么新个税起征点变为5000元以后,此人应该缴纳多少元的个人所得税。

  计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。

  1、五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算,工资为1万元,那么需要缴纳的五险一金为10000×(8%(养老保险)+0.2%(失业保险)+2%(医疗保险)+12%(住房公积金))+3(医疗保险)=2223元。

  2、专项扣除项虽然为新个税的新增内容,但目前仍旧没有具体的实施方案,因此不算在本次计算结果中。

  3、适用税率10000-2223=7777元,这个7777就是工资中必须纳税的部分。不过由于个税起征点上调到了5000元,因此7777-5000=2777元。超过5000元的2777元税率为3%。

  4、速算扣除数处于个人所得税的第一档,速算扣除数为0。那么根据以上的条件,我们可以计算出实际纳税金额为2777×3%-0=83.31元。

  也就是说工资为1万的人群,在扣除五险一金后,还需要缴纳83.31元的个人所得税,那么个人实际到手的工资为10000-2223-83.31=7693.69元。

  个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征,目前允许分摊到各月进行计算应仅为特定行业或者是如一次性解除劳动合同或者一次性奖金等有明确规定允许分摊到各月的方可,对于补发工资的情况原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税,但现在各地也有作出不同规定的情况,如:

  《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》(大地税个[1997]101号)第一条规定,鉴于有的单位因资金短缺,对所属人员月工资(不包括当月应领取的数月奖金,年终加薪、年终分红等)数月集中支付;有的单位按照上级有关部门的规定标准调资,还有的晋职、晋级,其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位,报经主管地方税务机关审核后,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。

  《广东省关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发[1999]239号)规定,对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下:

  所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

  以上就是找法网小编整理的工资5000元是怎么扣税的,工资超过5000元扣多少税的相关内容,综上所述,法律明确规定月工资5000元是不用扣税的,只有超过了5000元才需要交个人所得税。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。

5000元以下不要交个人所得税,除了你承担的养老保险和医疗保险外,不扣其他的费用

下班路上我骑电瓶车从左侧超对方电瓶车出现交通事故 对方跑了

公司车我是第四个违章司机,违章应该怎么处理?

随心花强制下款怎么办?

就是未满16周岁寻性滋事和解后会有案底吗

工资多少要扣个人所得税? - 知乎

简单来说,应发工资(注意不是实际到手工资)-三险一金-个税起征点(5000),就是要预扣预缴个税的部分。

这么给你解释吧,我们常说的工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

而这部分工资薪金所得,在缴税的时候计算公式为:

如果不计算专项附加扣除的话,每月个人所获取的工资缴纳个税计算方式应该就是:

这里的税前收入,不是指的个人实际到手工资,而是应发工资(包括工资、奖金、津贴、分红),至于具体的税率,则参考下表:

打个比方,假如你今年1月份,工资8000,个人社保、公积金缴费1216元,不计算专项附加扣除,1月份应缴纳的个税=(8000-1216-5000)×3%=53.52元

不过因我国实行累计预扣预缴的个税计算方式,后面几个月份个税数额会增加,年终再做汇算清缴,多退少补。

此外,如果2020年度,你在A公司获得的工资、薪金年收入不超6万,那么今年累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税。

A公司2021年向你支付工资薪金时,自1月份起直接按照6万元减除费用计算扣除。即在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。

相关依据:

关于个人所得税,这些问题你也可以看看:

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基本工资超过5000元,要交个人所得税;

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。

税率表如下:

扩展资料:

纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。

在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。

纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。

纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出。6、赡养老人:纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出。