新闻中心
目前市场上，工资计算软件种类繁多，五花八门，鱼龙混杂。有好用的，也有不好用的，但是真正适用好用的是比较少，所以，企业，公司，工厂HR和财务人员常常为选择什么工资计算软件而头痛不已。
选择工资计算软件，必须是选择工厂企业公司安装使用的牌子，有影响力的品牌，这样客户才能用得舒心，买得放心，可以了解参考一下全易通考勤工资计算软件，工厂企业安装使用众多，智能识别各种班次，支持跨日上班，支持计时，计件，月薪工资，有丰富的考勤和工资报表。
可以按照自己公司的工资表，自定义任何工资项目名称，如上图所示
（指工资项目金额每个月都不相同）金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入
（指工资项目的金额每个月都是固定不变的，如岗位津贴），项目金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入。
公式项目设置，系统可以自定义任意工资项目，也可以设置这些工资项目的计算公式。全易通工资系统的计算公式设置，操作方便简单，思路清析，通俗易懂，一看就明了，因而在制造业工厂，生产型企业得到广泛安装使用，也可以下载试用。
以下是工资项目公式例举：
实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。
正班工资=小时单价*正班工作时间；
平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5
周末加班工资=底薪标准/21.75/8*周末加班小时*2
法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3
夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额
可以试试多米人力资源管理系统，我们公司用的就是这款，从人员花名册开始，到社保管理，薪资制作，生成网银发薪文件再到最后的个税申报文件生成，真的是覆盖全流程。
操作也挺简单的，真的很好用，功能方面还支持企业的个性化需求，价格也便宜。
可以去试试~
悟空HRM人事管理软件包含了薪酬管理模块，可以实现对工资的一键自动计算。员工工资管理是企业管理中的首要大事，需要有完善的薪酬管理制度来对不同岗位员工执行不同的薪酬方案，合理、科学的保障员工基本薪酬权益，并体现多劳多得的薪酬理念。目前很多企业都面临不同岗位有不同的薪酬结构，往往需要借助工资管理系统来实现薪酬核算。
由于计算工资需要录入与工资相关的信息，比如员工的考勤数据、岗位薪酬结构、绩效数据、奖金补贴、生活费用、住宿费用等信息，综合统计并关联这些信息后，可以一键自动进行工资计算。悟空HRM软件的人事管理软件不仅包含了工资管理模块，还包含了人力资源管理的其他模块，各模块之间的数据相互联通，在进行工资核算时能够直接调用数据进行计算，方便快捷。
悟空HRM软件的工资管理模块所涵盖的具体功能如下：
1、员工信息管理
员工信息包含了员工的基本信息、岗位信息、班次信息、工作经历、项目经历、专业技能等等信息，为工资核算部分提供员工基础数据。
2、考勤排班管理
考勤管理可以实现上下班打卡，准确识别员工信息记录考勤数据，排班管理可以对员工自定义班次信息，结合班次和考勤数据可以为工资计算提供相应数据。
3、绩效考核管理
绩效考核管理支持多种主流绩效管理方式，还能够自定义绩效方案，设定考核内容、对应指标权重、分数等信息。绩效数据与员工岗位信息进行对应，最终将与薪酬模块进行关联。
4、薪酬核算管理
薪酬核算也就是工资核算，可以选择预设薪酬方案来计算工资，还可以自定义薪酬结构，满足一些特殊岗位的薪酬计算。薪酬核算系统可以接受手动输入工资计算的各项数据，还可以自动关联工资计算所需的各模块信息，比如员工岗位信息、考勤、工时、计件、绩效、奖金、补贴、社保等等相关信息，一键快速计算成千上万人的工资。
5、个税自动申报
工资模块自动关联了税局系统，可以直接一键进行个税自动申报，无需企业进行手动操作。
6、工资条报表
工资系统计算工资后，会自动生成每个员工的工资条信息，可以通过打印、短信、邮箱或者员工自助app等方式来查看工资明细。另外还可以生成企业月度、季度、年度人力成本报告表供企业管理人员进行参考和分析。
悟空HRM公司的软件使用者包括腾讯、恒大、携程网、OPPO、中兴等国内著名公司。悟空HRM为企业提供数字化人力资源管理软件，显著提升企业运营效率。若有兴趣请搜索悟空HRM官网下载软件免费使用。
微信号：
（长安复制）
瓦罐煨汤加盟哪家好（煨姥爷养生煨汤）
电脑模拟器安卓版哪个好（5款免费windows云电脑）
如何网站整站下载（下载整个网站的软件）
dnf技能加点大全（dnf100版本快速满级的技巧）
免费的pdf拆分合并软件（pdf文件拆分合并工具）
win 7激活工具哪个好用（电脑windows7激活方法）
好用的文本文档软件（txt文本编辑器app）
音乐拼接剪辑软件有哪些（免费音频拼接软件介绍）
Pr2020零基础快速入门
文字转语音App最新版3.0
APP下载页源码-带后台
本博客资源来源于网络,不制作和存储任何资源,版权均归原作者所有,若无意中侵犯到您的利益,请来信告知，我会在收到信息后会尽快给予处理！
当前位置：
>
>
>
视频比较大，请耐心等待5秒，
适应任何企事业单位，适应个人所得税七级累进税率计算
操作界面清洁方便、工资项目任意设定、计算公式任意设定、员工分类详细合理、员工工资分析全面、工资发放简单便捷。
本工资管理通用程序，具有通用、方便、简洁、准确、全面的特点。企业、机关、事业、社会团体等各个部门都可以使用。如果您原来使用Excel管理工资，可以很方便的转为使用本软件。
本工资核算通用程序，对工资的核算、发放、分类、浏览和输出等功能进行了完整全面的设置，并对员工的工资情况进行了系统的分析，非常方便、实用。
本系统的输出系统，可以为你提供出您想需要的任意工资报表(即可打印，也可输出为Excel电子表格)。在浏览工资资料的同时也可对浏览的资料进行输出。
本工资核算通用程序，可以按照员工进行任意分类核算。只要对本系统进行简单的资料输入，系统就可以对员工工资按照您的要求分全年和月度进行详细分类、汇总，并对分类汇总的结果进行输出或打印。
本工资核算通用程序，适应最新的个人所得税七级累进所得税税率表(原九级税率也可以使用)。对个人所得税的计算进行了完整的设置，可以任意设定个人所得税税率表，不仅可以选择计算个人所得税的工资项目，同时也可以选择计算个人所得税的人员。
开始使用时，只要按照系统提供的《安装及简要操作说明》，进行简单的初始设置后，就可以使用。
7、本版本的计件工资核算更加完善，核算员工的计件工资更加方便、准确。
8、本版本新增加了打印格式选择、员工排序、工资项目排序模块，并对其他模块做了调整，更能适应使用要求。
二、工资软件免费版软件的适用范围从事员工工资管理核算发放和人事资料管理的任何单位
三、本系统的初始登录密码为：888特别说明：如果您的机器上安装360系统软件等，在安装时会出现“木马防火墙提醒您-风险”的提示，提示有程序试图修改关键应用程序Dll文件等提示信息。请选择【允许程序的所有操作】并选择【记住我的选择，以后不再提醒】，继续安装。因为本软件是用VFP9.0软件编写的，为了支持Windows7.0以上版本的操作系统，系统在安装时安装了Msvbvm50.dll文件，以保证本软件能在安装Windows7.0以上版本的操作系统上运行。
老用户可以直接使用gztyhscx.exe主程序进行升级。
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
咨询：400-8352-114
周一 ~ 周日 09:00 ~ 19:00
版权所有：泛普软件
Copyright © 2005-2022
.All Rights Reserved
，
，版权投诉请发邮件到ddooocom#126.com(请将#换成@)，我们会尽快处理
对于很多企业来说，工资管理是个比较棘手的问题，往往需要借助工资软件才能做好工资管理。工资软件哪个好呢？如今市面上有很多种工资软件，但大多数都是需要人工手动去设定薪酬结构和算薪公式，并输入相关数据后才能计算，而悟空HRM工资软件则是自动获取薪酬相关数据来自动计算，数据的准确性和效率性都提高了一个层次，下面我们来看一看悟空HRM工资软件的算薪方式。
由于员工的考勤数据和工资有直接关系，所以系统在计算工资前需要对员工的考勤进行统计。悟空HRM工资软件不仅包含了考勤管理功能，支持员工的考勤打卡和排班管理，而且同时支持对第三方考勤系统数据的导入和识别，功能较为全面。当采用HRM系统内置的考勤功能时，系统可以直接获取考勤数据来进行工资计算，如果是通过导入第三方平台考勤数据，那么在系统按员工进行读取数据后，也能够自动统计考勤数据，进而进行工资的计算。
绩效评分也与员工的工资挂钩，所以系统也包含了绩效管理功能，相当于内置了一个绩效软件。通过系统的绩效管理功能能够进行员工的绩效考核，该功能支持多种主流的绩效考核方案，同时还内置了一批常用岗位的绩效考核方案，企业HR可以直接根据实际情况修改后使用，另外还支持自定义绩效方案，可以自行设定绩效内容、指标、权重、分值等内容。员工绩效的评分采用员工自评和上级评分的方式来进行，评分完成后，系统即可根据评分来对员工计算绩效工资。
悟空HRM工资软件也支持对员工的薪酬结构进行设定，可以对不同岗位设定不同的薪酬结构和算薪公式，方便企业对全体员工进行自动化的薪酬管理。系统内置了一些常见岗位的薪酬结构，便于HR直接根据实际情况来使用，同时也支持了对薪酬结构的自定义，支持对算薪公式的调整，支持按照岗位进行保存，方便下次自动调用。薪酬结构的设定，就可以基本实现企业全体员工的薪酬管理。
悟空HRM工资软件可以实现自动计算员工工资，其主要按照薪酬结构设定的内容来获取对应的数据，然后进行自动计算工资。系统在计算员工工资前，会先获取员工的岗位信息，然后获取员工的考勤数据、绩效数据、福利奖金及其他项等数据信息，就能够直接按照薪酬结构和算薪公式自动计算员工工资，整个过程无需人工参与，算薪效率得到极大的提升，同时也保证了薪酬数据的准确性。
另外，悟空HRM工资软件能够关联当地税务系统和社保平台，对于员工工资超出部分进行个税的申报和缴纳，对社保数据能够实时查询当地社保费用，实现一键缴费。系统具备一键个税申报和社保缴纳功能，极大的方便了企业HR和财务人员的工作
悟空HRM工资软件能够定期生成工资数据报表，一种是以工资条的形式发放至员工自助app上，另一种是给企业HR查看的人力成本报表。对于电子档的工资条，员工可以在自助端app上进行查看，一般都需要输入密码查看明细，如果对工资数据有异议，则可以直接进行申诉处理。对于企业HR查看的人力成本报表，可以导出为多种格式的电子报表，还支持直接打印，便于企业HR进行人力成本的分析。
悟空HRM公司的软件使用者包括腾讯、恒大、携程网、OPPO、中兴等国内著名公司。悟空HRM为企业提供数字化人力资源管理系统，显著提升企业运营效率。若有兴趣请搜索悟空HRM官网下载软件免费试用。
|
|
|
|
|
|
|
员工工资管理软件有哪些（工资核算管理系统操作方法）
制造工厂是劳动密集型企业，员工数量多是其典型特征，考勤薪酬计算十分耗时耗力，那么问题来了：工厂用什么考勤算薪？人力资源管理软件HRM可以帮助企业有效解决人员考勤算工资的问题，下面以悟空HRM为例子，带大家一起看看！
1、自动考勤统计
考勤系统为人力资源管理软件HRM的核心功能之一，支持多种考勤打卡方式和各种考勤设备，实时上传并自动进行统计，支持多种可视化的考勤统计报表。同时能够对员工加班、休假进行有效管控，并且能够根据生产情况和员工考勤情况实现智能排班，针对异常考勤能联动调休、加班、请假数据自动进行分析处理，能够有效解决工厂企业各类考勤管理难题，大大减轻HR的考勤管理工作。
2、自动核算工资
人力资源管理软件HRM的薪资功能能够关联员工考勤、绩效、社保的数据情况进行薪资的自动综合计算，实现一键算薪，并且对员工的薪资生成电子工资条实现自动发放。
3、自动入离职
工厂员工流动率十分大，频繁的员工入职离职为HR带来大量的工作。人力资源管理软件HRM可提供快速扫码入职功能，入职员工只需要扫二维码，通过手机端界面可填写个人信息，及上传身份证等证件，HR在系统中可对信息进行审核确认，这样减少填写录入的工序。同时针对员工的入转调离可全部落实到系统自动运行，可有效提高效率减轻HR工作量。
悟空HRM公司的软件使用者包括腾讯、恒大、携程网、OPPO、中兴等国内著名公司。悟空HRM为企业提供数字化人事软件，显著提升企业运营效率。若有兴趣请搜索悟空HRM官网下载软件免费使用。
以上内容就是为大家推荐的
最佳回答，如果还想搜索其他问题，请收藏本网站或点击搜索更多问题
所有来源标注为小樱知识网www.cnfyg.com的内容版权均为本站所有，若您需要引用、转载，只需要注明来源及原文链接即可。
员工工资管理软件有哪些（工资核算管理系统操作方法）
https://www.cnfyg.com/shcs/100348.html
标签：
上一篇：
下一篇：
猜你喜欢
相关文章
常见的进销存系统有哪些？进销存系统哪个好用？ 俗话说， 兵贵神速。 在这个快节奏时代， 很多企业都用进销存系统替代手工作业和纸质办公，将销售、...
市面上的进销存软件多种多样，页面各不相同，功能大同小异，进销存企业如果要提高企业的工作效率，创造更大的企业收益，那么选择一款好用的进销存...
我们在管理一个门店或者企业时，应该如何选择一款合适的进销存软件呢？进销存软件哪个好？不同的行业对于进销存软件的基本功能需求也是不一样的，...
关于 Windows 上的一类文件有这么一些笑话：你请某人发送一个文件副本，Ta 将桌面上的「文件」拖到了聊天框，叮当一响，你收到了一份 document.lnk；你告诉...
随着信息化的进步，各企业都在加快建设信息网络平台的步伐，在企业生产管理中，对可视化信息的需求十分迫切。当然，不同的部门对可视化管理的要求...
2006年AC开创了上网行为管理品类，一直致力于帮客户实现上网行为的可视与可控。随着移动化、物联网、大数据分析等新技术的运用，客户面临的内部威胁...
5月19日 国家统计局刚发布2020年平均工资数据 多个话题就冲上热搜↓↓ 你的工资达到平均线了么？ 是拉平所有人还是拖后腿？ 跟着阿保仔一起看看 自己到...
在任何一个项目开发或设计中，项目管理被认为最重要的过程之一，因此，选择一款适宜的项目管理工具尤为重要。项目管理是指管理项目计划、定义、监...
昨天下载并配置了maven，今天就实际操作下。 Maven的一个核心作用就是管理项目的依赖，这个依赖就可以理解成jar包。 有了它就不用再去网上一个一个找...
1.中小企业人手和资金比较少，生产规模也不大，库存商品规模也较小，大多数企业采用自有仓储进行商品储存，仓库规模也较小。 2.在仓库建设中总是以...
2021年独生子女补贴新政策是真的吗(独生子女证有有效期吗)
2021年国庆节阅兵仪式几点开始几点结束(2021年国庆节还有阅兵吗)
浙江12月底全面停工是真的吗(浙江什么时候放假停工)
北京口碑最差的三甲医院（北京301医院最擅长什么）
k0到k9的玩法大全（强制gc的玩法和注意事项）
2021年什么时候下雪(2021年冬天哪些城市下雪)
2021春节发新疆的快递几号停运(2021年全国快递停运时间表)
阿富汗到底是怎么回事2021（阿富汗事件带时间表全解析）
友情合作：
|
站长之家
“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧。相信这不是个例，一定会有众多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的
，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计？
经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的工资计算软件
。
i人事工资计算软件可帮助企业快速解决薪资计算难题，系统可以直接把与薪资相关的项目，如绩效、考勤、社保公积金、个税等进行接入，HR通过前期匹配操作，便可自动完成全员薪资计算。
功能设置方面，开发者前期已对薪酬管理痛点进行了深度挖掘，从表单整理，到数据汇总，从异动员工整理，到报表呈现，再到工资条发放，i人事可以360°满足企业薪酬管理场景。
其中设有百余种适合不用行业的薪资模板，比如可以支持考勤计薪规则编辑，HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则，同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整，更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。
正如即将实施的新个税法，HR可通过福利项目设置项中自行设置，即刻可用，适用于任何政策调整，完全拥有自主配置权。只要员工开支项目额度合理，并加以申报，便可抵扣开支，免征部分所得税，HR省心，员工获利。
通过前期开发配置，i人事工资计算软件的“好用”还表现在：
1、快速灵活配置，三步搭建你需要的算薪体系
2、项目公式自定义，适配于各类薪酬方案及算薪习惯
3、提高算薪效率，20秒完成1000人薪资计算
4、轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统，打造完整人力资源管理流程
为了节约工资条制作时间，提高HR办公效率，实现安全、高效工资条发放，i人事工资计算软件更可支持企业电子工资条发放，HR只需一键点击，员工便可通过邮件、短信、邮箱三种方式接收到电子工资条，真正实现从薪资统计、计算到工资条发放的一站式服务。
点击此链接进行注册试用i人事工资计算软件：
https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=pc&target=0
：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均为站长传媒平台用户上传并发布，文章为企业广告宣传内容，本平台仅提供信息存储服务，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任，相关信息仅供参考。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明（
）。本网站在收到上述法律文件后，将会依法依规核实信息，沟通删除相关内容或断开相关链接。
腾讯云新春采购节,云服务器多种机型限时抢购,2核2G首年40元,4核8G首年211元,专业技术7*24小时在线服务,腾讯云为企业和个人提供快捷,安全,稳定的云服务!
2核2G云服务器
2核4G云服务器
2核2G学生服务器
大带宽云服务器
凤凰网科技讯 北京时间3月10日消息，特斯拉公司周一向欧洲、中东和非洲地区员工发送的一封电子邮件显示，被要求回国保卫祖国的乌克兰员工将获得至少三个月的工资。目前还无法从邮件中得知北美和其他地区的员工是否会享受到这项福利。三个月后，特斯拉计划重新评估俄乌战争和员工的情况，以决定还需要做些什么。乌克兰总统泽连斯基今年2月在战争开始前就号召后备军进行抵抗。(作者/箫雨)
一则#小伙工资单被同事看到遭开除#的话题冲上热搜...据九派新闻报道，2月16日，山东济南，小伙因工资单被同事看到，被公司以泄露机密开除引发热议...对此，其所在公司回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定...从九派新闻发起的你觉得工资单是机密信息吗？”投票来看，认为工资是个人隐私信息，不是公司机密信息”的网友最多...企业制定的工资保密协议，导致同工同酬不能横向比较，违背法律的基本精神，以泄露工资为由辞退员工，没有法律依据，可以申请仲裁或诉讼...
因有员工领红包后并未给视频点赞，张涛在群内怒骂员工，并要求不点赞的人将红包退回，除张涛也在群内发表了对友商的贬损言论...据内部信显示，两年前公司推出了一款新产品，我在公司微信群发了红包倡导大家为新产品的视频点赞、为新产品打call，在后来发现红包领完了点赞数却不多时，我用比较强烈的措辞，表达了对于只领红包不点赞现象的不满...普渡科技是机器人行业独角兽”级别的公司，其在成立5年内就拿到了七轮融资，最近一轮融资是2021年9月完成的近5亿元C+轮融资，CEO张涛表示公司现有员工2000余人......
此前有小郑因为工资单被同事看到后遭到济南盒马开除，此事引发热议，现在澎湃新闻称双方已经调解成功，男子对结果比较圆满，但拒绝透露详情...”小郑说，目前尚未决定是否寻找新工作，但有意向考公...2月10日，小郑收到了公司发的电子工资单，但两天后被告知他向同事透露了工资信息，导致两人情绪不满，计划离职，此举泄露了公司机密，触犯底线，予以开除...小郑称，收到工资单当天，有同事看了他的手机，但不知道看了什么，而那位同事说只是偷看了一眼......
如果你的工资单被同事看到了怎么样？有人就因此被开除了...2月10日，小郑收到了公司发的电子工资单，但两天后被告知他向同事透露了工资信息，导致两人情绪不满，计划离职，此举泄露了公司机密，触犯底线，予以开除...小郑称，收到工资单当天，有同事看了他的手机，但不知道看了什么，而那位同事说只是偷看了一眼...对此，盒马鲜生回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定...济南盒马鲜生的工作人员也表示，经过调查核实，小郑在职期间违反公司规定，属于一类违规，且当事人已经认可，未提出异议，沟通也有全程录音录像......
前段时间，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠秘书孟羽童走红网络，被称为第二个董明珠”，孟羽童通过参加职场综艺《初入职场的我们》被董明珠赏识，成为她的秘书多次登上热搜...据中国企业家报道，董明珠在接受专访时表示，孟羽童很可爱，工作很积极，除了当我的秘书外，礼拜六、礼拜天都去搞直播，也没有额外工资给她...孟羽童表示，刚刚从学校毕业，每个月有几千元就很好了，还要看以后的表现...在采访中，董明珠称，不要用歧视的眼光看现在的00后，也不要说90后就怎么不行了，其实不是的...
艾尔登法环战技是游戏内一个重要的技能伤害系统，可以给武器增加不少的伤害，那么这个战技伤害是如何计算的呢，这里我们来看下具体的计算方式...4、如果一个力量号如果想用辉石剑阵输出效果会大减，因为剑阵的伤害随着武器是否魔力质变而大幅度改变，但是如果力量号把武器魔力质变平a伤害就会减少，所以前期战灰搭配要根据战灰是否和你的主属性一致来选择...艾尔登法环地图工具在线版（包含全boss、地图碎片等 20 项资源）...>>>>>>>点击进入使用方法：点击右边的选项进行使用......
亚马逊宣布1:20拆股计划 回购100亿美元股票...亚马逊称，截至2022年5月27日股市收盘登记在册的股东，所持有的每股亚马逊股票将获得另外19股股票，分拆后的股票交易预计将在2022年6月6日开始...财报显示，贝壳找房第四季度净营收为人民币178亿元，较上年同期的人民币227亿元下降21.5%；归属于贝壳股东的净亏损为人民币9.30亿元，上年同期录得净利润人民币10.95亿元...2018年，SEC就私有化推文事件与特斯拉和马斯克达成和解，分别对特斯拉和马斯克罚款2000万美元......
计算机是我们日常生活中不可缺少的一部分，对那些能更快地工作、更有效地解决复杂问题并通过最大限度地减少计算所需的能源而留下更小的环境足迹的需求越来越迫切。光子学的最新进展表明，通过光学设备有可能实现更有效的计算，这些设备通过利用超材料和光波之间的相互作用对输入信号进行感兴趣的数学运算--甚至还可以解决复杂的数学问题。但到目前为止，这种计算机需要很大的占地面积和精确的、大面积的部件制造，由于它们的尺寸所以很难扩展到更复杂的网络。 来自纽约市立大学研究生中心高级科学研究中心的研究人员在《Physical Review L
量子计算机可利用叠加和纠缠等现象来执行计算和信息的存储，且有望在算力上超越传统计算机几个数量级...当前最被看好的一种结构方法，就是让原子阵列来充当量子比特（每个原子都由激光束固定在适当的位置）...由于每个元素都可独立控制，这项技术还具有一系列优势 —— 比如将其中一种原子当做内存，而另一种又可执行计算任务（类似于 RAM 和 CPU），以及减少量子计算机重置时的停机时间...不同的是，IBM Eagle 量子处理器已投入商用，而芝加哥大学的原子混合阵列量子比特方案仍处于原型阶段......
苹果今天发布了iOS 15.4和iPadOS 15.4，这是2021年9月发布的iOS和iPadOS 15操作系统的第四次重大更新。iOS和iPadOS 15.4是在iOS 15.3.1和iPadOS 1..
Redmi将在3月17日（本周四）晚召开芯片发布会，正式推出K50系列旗舰手机...根据官方的预热来看，K50将成为Redmi史上首款2K屏幕旗舰手机，并且还搭..
3月14日，ZUI官方微博宣布，联想小新Pad Pro OTA8（ZUI 13.1.549）正式开启推送，今天全面开放升级通道...升级目录可以看到，新版本修复了《王者荣..
一个新的Skype预览版现在已经为Skype Insider测试者发布，有几个新的变动需要注意。该版本主要以乌克兰相关的事物集中强化，测试用户可以利用Skyp..
这两年，Intel在制程工艺上一直十分被动，但也在洗心革面，全新的IDM 2.0策略下，积极推进新工艺，一方面开放对外代工，另一方面也寻求外包服务....
财报显示，按照美国通用会计准则计算，知乎第四季度总营收为10.192亿元，较上年同期的5.198亿元增长96.1%;净亏损为3.833亿元，较上年同期的净亏损..
人们对Windows 10最大的槽点之一是"广告"，特别是在系统用户界面的某些部分，广告和推荐内容会偶尔出现。取决于你如何看待它，这些实际上是微软的..
3月14日消息，知乎发布2021年第四季度及全年未经审计的财务报告。报告显示，知乎2021年总营收29.59亿元，同比增长118.9%，其中第四季度营收为10.1..
Redmi K50系列的预热重点来到了屏幕方面，官方正式宣布K50将搭载三星2K直屏，并且获得了16项DisplayMate A+直屏认证，刷新了直屏素质...起初在曲屏..
3月17日晚19:00，Redmi将召开K50新品发布会，届时将带来新款Redmi K50系列新机，以及新款笔记本、电视、路由器、耳机等新品...今晚，Redmi官方微博..
12代酷睿已有S桌面版、HX55顶级移动版、H45高性能标压移动版、P28准标压移动版、U15低功耗移动版、U9超低功耗移动版，还有个尚未发布的N系列，只有..
针对近期复杂严峻的疫情防控形势，为切实减少不必要的人员流动，交通运输部今天发布《交通运输部关于特殊时段道路、水路客运班线客票免费退票的公..
FSR 2.0的算法将从空间缩放改为全新一代的时间缩放，再结合优化的AA抗锯齿，可以提供与原生游戏画面相当甚至更好的画质...相比于FSR 1.0，所有质量..
三星Xcover系列提供了一系列坚固耐用的智能手机和平板电脑，需要注意的是它和Galaxy品牌不同，产品的发布并没有保持严格的时间表，不过，一款被称..
Apple Watch仍然是全球智能手表市场上占主导地位的可穿戴设备，它以很大的优势保持着对竞争对手的领先。几年来，苹果公司一直享有智能手表市场的头..
深圳疫情防控进一步收紧，官方日前已经发布通知，自13日起至20日实行防控措施，后续将根据疫情防控形势动态调整...为了让深圳地区的居民能更好的遵..
腾讯视频宣布，深圳地区用户可免费领腾讯视频VIP周卡，深圳地区用户可领取1次，24小时内到账...根据领取规则显示，本活动仅深圳地区用户领取，每个..
微信公布数据称，2022年1月至今，经用户投诉及平台核实，共计对超过十万个确认存在欺诈行为的帐号进行了阶梯式处理，对三万多个确认存在欺诈行为的..
去年下半年，有着文化输出第一人”之称的超级网红李子柒一度停更几个月，她与签约公司杭州微念的矛盾也被公之于众...李子柒曾在其社交账号说资本真..
今天，Redmi官方微博晒出了代言人王一博的工作照，照片中王一博的手机引发网友关注...细心网友发现，王一博手机的屏保写着我的屏幕好清晰”，强调..
©CopyRight 2002-
CHINAZ.COM
由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高(
)，代表其在平台内的综合表现越好。
原标题：工资计算软件如何实现自动算工资？
企业在日常的管理过程中首先要解决的就是员工的工资管理问题，比如各岗位员工的薪酬结构设定问题，再比如员工人数较多带来的工资计算问题，这些都是企业在薪酬管理的过程中需要面临的现实问题。在员工规模较少的情况下，企业一般采用Excel来嵌入公式实现工资的计算，但在员工规模较大的企业就不适用这种办法了，就必须要实现员工工资整个算薪流程的自动化计算，才能够及时的完成大量的数据计算。
企业使用工资计算软件就是一种很好的解决办法，它能够有效地帮助企业提高薪酬管理及薪酬计算的效率，能够根据企业不同的岗位设定不同的薪酬结构，解决企业的多岗位薪酬管理难题。工资计算软件想要真正实现自动化计算工资，就需要与员工薪酬相关模块数据进行关联，来自动统计相关数据。下面我们来一起看看工资计算软件是如何实现自动计算工资的。
1、自动统计考勤
考勤数据与员工的工资有重要关联，所以工资计算软件会先获取员工考勤数据来进行统计，进而作为员工工资计算的基础数据。如果考勤数据是第三方平台的考勤数据，则可以通过将考勤数据导出后，再导入工资计算系统中进行自动统计，省去人工核算考勤的麻烦。
2、自动计算绩效
员工的绩效数据也常常与员工的工资相关，因此在计算工资前需要先计算好员工的绩效数据。工资计算软件的做法就是关联同系统下的绩效模块，直接获取对应的绩效数据，在面对第三方绩效系统时，则需要通过导出员工绩效数据，再导入工资系统进行读取即可，这样也就有了员工的绩效数据。
3、自定义薪酬结构
企业在使用工资计算系统来做员工的工资计算时，往往所面对的是不同岗位存在的不同薪资结构问题，所以工资计算软件支持对不同岗位设定不同的薪酬结构，并且能够自定义算薪公式，如此一来就可以涵盖企业内各种岗位的薪酬管理。
4、自动计算工资
工资计算系统根据各岗位的薪酬结构来获取对应的计算数据，从而实现各员工的工资自动计算。比如根据薪酬结构设定的相关模块内容来获取员工的岗位职级、考勤数据、绩效数据、福利奖金等等数据，再根据设定的算薪公式进行自动计算。
5、社保及个税申缴
工资计算软件还支持了对社保公积金及个税的申缴功能。在工资计算完成后，还需要支持对员工的社保、公积金等进行缴纳，同时还需要对工资达到扣税标准的员工进行个税申报。工资计算软件会自动关联当地社保系统，能够实现自动缴纳，同时也关联税务系统实现个税的一键申报和缴纳。
综上来看，工资计算软件通过关联与薪酬相关的各模块数据，根据薪酬结构及算薪公式来实现自动计算工资。通过工资管理系统自动获取数据来避免了人工处理的过程中存在的错漏问题，使得整体薪酬数据更加准确和真实，工资的计算效率也能够大幅提升，同时也更有利于企业做好薪酬管理、提升管理效率。
责任编辑：
|
|
京ICP证030173号-1 京网文【2013】0934-983号 ©2022Baidu
|
|
|
京ICP证030173号-1 京网文【2013】0934-983号 ©2022Baidu
|