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今年五一连放5天假！2021年清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节放假时间最新安排。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
2021年清明节放假时间 2021年4月3日（周六）―4月5日（周一）放假，共3天。
2021年五一劳动节放假时间 2021年五一放假延续了2020年的安排，放假5天。2021年5月1日（周六）-年5月5日（周三）放假，共5天，4月25日（周日）、5月8日（周六）补班。
2021年端午节放假时间 2021年6月12日（周六）-6月14日放假（周一）放假，共3天。
2021年中秋节放假时间 2021年9月19日（周日）-9月21日（周二）放假，共3天。2021年9月18日（周六）上班。
2021年国庆节放假时间 2021年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。2021年9月26日（周日）、10月9日（周六）补班。
五一高速公路免费吗 通常劳动节高速公路免费时间从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束。但是，很多人不知道劳动节在不在高速免费范围内，下面就把节假日高速收费情况向大家介绍一下。 根据国务院《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费针对春节、清明节、劳动节和国庆节四个法定节假日，所以劳动节高速是免费通行的，2020劳动节高速公路免费时间为：5月1月24日0：00――5日24：00，免费时间是以高速驶离高速公路收费站时间为准。
来源：人民日报客户端
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1、5.1放几天假2021怎么调休，2021年5.1五一劳动节放5天假，5月1日至5日放假，前后的周末4月25日（星期日）和5月8日（星期六）调休上班。而且放假的5天高速都免费，大家可以出去走一走，看一看，享受春天的美丽；
2、5.1放几天假2021怎么调休，为什么有人说5天，有人说实际只有1天。今年5.1假期，是放假调休5天，即5月1日——5月5日。不过，今年五一假期这个5天，其实是调休出来的，将4月25日（星期日）、5月8日（星期六），调休到5.1，加上5.1期间，本来就有周六周日，所以，正好凑成了5天；
3、5.1放几天假2021怎么调休，按照国家规定，5.1的法定节假日其实只有一天，即5月1日这天。而今年的5月1日恰逢周末，为了保证公民休息时间，把假日和周末联系到一起，合成三天。而根据国务院办公厅发布的通知，今年又把4月25日星期天和5月8日的星期六合并到五一假期，形成了五天的小长假...
1、5.1放假2021安排时间表学校调休补课吗，2021年5.1放假安排时间为5月1日至5日，学校调休补课两天：2021年4月25日星期日将会补2021年5月4日星期二的课，2021年5月8日星期六将会补2021年5月5日星期三的课。有些学校可能会有所调整，具体补课情况要看各个学校的相关安排；
2、5.1放假2021安排时间表高速免费吗，5.1长假期间2021年5月1日零时至5月5日24时7座及以下车辆高速免费通行，以车辆驶离高速出口收费车道的时间为准，只要在免费时间段出收费站即可享受高速免费政策。所以，为避免拥堵，可计划提前上高速；
3、5.1放假2021安排时间表法定假期在5月1日（劳动节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在5月2日-5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬...
1、2021年五一调休安排通知学校5月1日（星期六）至5月5日（周三）五天停课，4月25日（星期日）将会补5月4日（星期二）的课，5月8日（星期六）将会补5月5日（星期三）的课，5月6日（周四）和5月7日（周五）正常上课；
2、2021年五一调休安排时间表5.1劳动节共有5天的假期，因为包含了一个周末，所以比往年多两天，但前后的周末需要调休2天，而且放假的5天高速都免费，免费时间从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束，非常利于大家开车出行；
3、2021年五一调休安排是补哪两天，2021年五一调休安排5月1日（星期六）至5月5日（星期三）放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。4月25（星期日）补5月3日（星期一），5月8日（星期六）补5月4日（星期二），意味着五一放假前的一周周末和放假后的一周周六要补休...
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根据国务院办公厅通知精神，2021年劳动节放假调休，5月1日（星期六）至5日（星期三）放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
根据国务院办公厅通知精神，2021年劳动节放假调休，5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
5月1日当天加班是按三倍工资算，5月2日-5日加班，用人单位可以给劳动者安排补休，如不安排补休，加班工资则按二倍工资算。
五一长假即将到来，大家都应该出去走一走、看一看。同时一定要时刻牢记
防控还是不能放松，不参与大规模聚会、戴
、保持社交距离、勤洗手、常通风。大家都做到常态化防控，既能防止疫情，又能享受美好的春天时光!
第一个，全球新冠疫情仍处在高水平流行阶段，每日报告病例数仍在30万到50万的高水平。境外输入的压力没有减轻，由境外输入造成局部疫情扩散的
依然存在。
第二点，虽然我国经历了严冬和春节人员流动的大考，但常态化防控措施一点也不能放松。特别要提醒，不要以为春暖花开了，我们的防控措施就可以松懈了。我们每个人都应该时刻注意保持常态化防控的意识。个人防护措施，戴口罩、勤洗手、保持社交距离、常通风，这些措施一定要坚持。
资料来源：人民日报、央视新闻
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今年的五一假刚好逢周末，所以放假时间为4月29日-5月1日三天，在假期期间，高速路小客车实行的是免费通行政策。五一假期的临近，大家是不是都很期待呢?反正小编我是很期待的。
2017年2月11日是中国的传统节日元宵节，又称上元节、元夜、灯节。元宵节有哪些习俗呢？元宵节有吃汤圆、猜灯谜的习俗，
2018五四青年节怎么放假,2018五四青年节放假对象年龄是如何规定的，小编为你解读。
2017年五一高速免费吗？2017年五一高速免费时间以及2017年五一高速免费几天也是最近大家关注的一个问题。清明假期已经结束几天，想必大家都在盘算着五一小长假的时间安排。依据今年清明高速的行车情况,我们
2019年国庆节放假时间已确定，根据国务院办公厅通知精神，今年国庆节放假七天。
2019年国庆节高速公路免费时间安排：2019年10月1日 0:00 (起)-2019年10月7日 24:00(止)共免费7天。
2019国庆加班工资如何计算?哪几天工资三薪?用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资
1.5月1日(星期六)至5月5日(星期三)放假调休，共5天。2.4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。4月25(星期日)补5月3日(星期一)，5月8日(星期六)补5月4日(星期二)。
2021年端午节放假安排：6月12日至14日放假，共3天。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
2021端午节放假安排时间表：6月12日至14日放假，共3天。端午节国家法定的节假日是只有一天的，但是2021年端午节是6.14日五月初五星期一，所以端午节的假期时间为6.12日至6.14日，连续放三天假期并且不用调
2021年端午节是6.14日五月初五星期一，所以端午节的假期时间为6.12日至6.14日，连续放三天假期并且不用调休。端午节高速不免费。
端午节国家法定的节假日是只有一天的，但是2021年端午节是6.14日五月初五星期一，所以端午节的假期时间为6.12日至6.14日，连续放三天假期并且不用调休。
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相信未来几天，大家最期待的事情一定是五一假期了，那么今年的五一假期是怎么安排的你清楚吗？你的五一到底放了几天呢？
2021年五一劳动节放假安排：5月1日-5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五一放假时间说来算得上是经历变化最多的节日之一了。那么你知道五一假期发生过哪些变化吗？
新中国成立后，中央人民政府于1949年12月23日通过了《全国年节及纪念日放假办法》，把“五一”定为法定的劳动节，明确规定放假1天。
长期以来，作为法定假日，“五一”只放假一天，如果碰上周末、调休最多也只能休两三天。不过，这种状况在2000年发生了改变。1999年国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法》发布，提出“五一”放假3天，加上前后的双休日，事实上形成了7天长假，五一七天乐模式正式开启。
2007年11月9日至11月15日，国家发展和改革委员会网站、人民网、新华网以及新浪、搜狐等网站上共同公布了《法定节假日调整方案网上征求意见》，开展民意调查。按照调整方案，国家法定节假日总天数增加1天，“五一”劳动节由3天调整为1天，减少两天。在广泛征求各界意见和社情民意的基础上，修改后的《全国年节及纪念日放假办法》经国务院通过并于2007年12月16日对外公布。从2008年起，“五一”劳动节放假从3天减为1天。进行调休后，“五一”假期从7天长假变为3天小长假。相对于全年假期而言，4—6月假期分布相对较为密集（包含了“清明”、“五一”、“端午”），您觉得这种调整是否更利于国民经济的发展，和人民幸福感提升的需要！
“五一”还会有小长假吗？2019年3月22日，中国政府网公布：2019年5月1日至4日放假调休，通过调休形成4天假期。直至今日，2021年五一劳动节放假安排：5月1日-5日放假调休，共5天。五一假期的不断调整，充分体现出以人民为中心的发展思想，既满足了国民发展的需求又顺应了社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化的需求，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。
每年的假期安排都会引起广大网友的激烈讨论：
临近假期，关于五一调休的话题持续引起热议。网友吐槽称，除了两天周末和两天调休，其实只放了一天假，而此安排也约等于毁了假期前后两个周末。还有网友表示五四青年节28岁以下青年本就应该有半天假，这么算的话五一只放了半天假，特别是针对某些岗位，节假日期间还需要安排值班，这么算下来的话，甚至是有些划不来。
当然，也有一些网友觉得“把五一调休凑成五天小长假也有很多好处，这样的话可以让大家有时间安排出游，平时因为工作没有办法回家的也可以回趟家陪陪父母。”
一是在放假的基础上，5月6日-8日请假3天，再接上5月9日(周日)，共休息9天。
二是在放假的基础上，5月6日-8日、5月10日-11日请假5天，共休息11天。
当然这些都要根据自己的实际情况来安排最合理休假方案。所以，你的五一到底放了几天呢？你觉得这种方式满足你的放假需求吗？
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春节国庆放7天，五一放5天，2022年放假安排来了！
国务院办公厅印发《关于2022年部分节假日安排的通知》，哪天放假、怎么调休？中国政府网带你一图看懂。
导读：时间总是过得很快，尤其是在每一年的国庆节结束，因为国庆一过，我们一整年的节假日就没有了，想再放带薪假期，只能等来年的元旦节了。所以，每年元旦来之前，大家无比期待全年放假安排表的公布，那么2021放假安排时间表出来了吗?2021年法定假日休息表是怎样的呢?和万年历小编一起去看看吧。
2021年放假安排
2021年法定节假日有元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
2021年元旦放假时间：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2021年春节放假时间：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
2021年清明节放假时间：4月3日至5日放假调休，共3天。
2021年五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
2021年端午放假时间：6月12日至14日放假，共3天。
2021年中秋放假时间：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
2021年国庆放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我国现行的高速免费的节假日有四个，分别是：春节、清明节、劳动节、国庆节。
实行高速免费通行的目的：
实施重大节假日小型客车免费通行政策的主要目的，是缓解公路收费站交通拥堵和方便公众出行。从政策实施前的2009年-2011年交通量调查统计结果看，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。
高速免费的节假日
因此，解决节假日期间公路收费站交通拥堵，关键是提高通行效率，减少小客车通过收费站的时间，尽量避免因收费造成拥堵。
将重大节假日免费通行车辆范围确定为小型客车，主要基于两方面考虑。一是小型客车一直是重大节假日交通流的主体，根据交通量调查统计分析，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。
选定为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个重大节假日，也主要考虑这四个节假日在公众日常生活中的重要性最为突出，公众出行需求增长明显，部分公路交通量剧增并导致收费站拥堵的现象较为突出。
在四个节假日期间实行小型客车免费通行，是为了通过减少停车交费环节，加快收费站车辆的通过速度，免费通行是缓解收费站拥堵的一种实施手段而非政策目标。
结语：以上是万年历小编整理的“2021放假安排时间表，2021年法定假日休息表”内容，希望能够给大家带来帮助。
文章由天气网万年历频道(
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五一
，它是全世界劳动人民的共同节日。关于“五一劳动节的由来”是这样的： 此节源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。是年，一些革命的知识分子在
、
等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，
、上海、
等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。
在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付
，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
《
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付
，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
《
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【典型案例】某年的“五一”
，要赶时间完成一宗订单，李某所在的服装
宣布“五一”期间正常生产，不再安排
。李某要求发放加班费，结果公司领导只答应三天假期每人多发50元，李某假期过后到劳动保障监察机构投诉。劳动监察部门责令该单位立即足额支付李某等工人的“五一”期间的加班报酬。
【维权警示】《
》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动者在给用人单位加班时，要多留几个心眼，将与申请加班、实际加班、支付
的事实有关的证据多保留一些，这样，投诉时就不会被动了。
相关劳动维权知识：
【典型案例】吴先生于某年应聘到某公司从事技术指导管理工作，月薪5000元。第二年9月，公司产品单价减少为原来的70%，工作定额增加为原来的近一倍，并且在生产线开工不足时，还必须协助干好其他具体工作……这样一来，吴先生5000元的工资总额虽然没有减少，但是工作量翻了几乎一番，为此他苦不堪言，打电话向劳动保障监察机构询问相关事宜。
【维权警示】《
》第三十五条规定：变更
约定内容，应当在用人单位和劳动者协商一致的情况下，采用书面形式。因此用人单位单方调整工作岗位、变更劳动工种属于违约行为，劳动者有权要求经济补偿。
【典型案例】刚大学毕业到某公司打工的陈某，听说连续工作一年以上就可以享受一定时间的带薪
，于是于2009年4月向公司提出休假申请。没想到公司以内部没有先例为由断然拒绝。陈某向劳动监察部门投诉，经协调，享受到5天的带薪休假。
【维权警示】2008年1月1日起，国务院颁发的《职工带薪
条例》开始施行。作为必须
的行政法规，《条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
【典型案例】靳某在一宾馆打工。他多次要求，但宾馆没有与他签订书面劳动合同。后来他被辞退。靳某到劳动监察机构投诉，并提供了相关材料后，劳动监察部门依据规定，责令宾馆付给他打工期间的
。
【维权警示】按照《劳动合同法》相关规定，企业不与员工签订劳动合同一年内最长应当支付11个月双倍工资，不签订劳动合同满一年的，视为已经与员工签订
。
如果企业确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排;但对应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。否则劳动保障部门有权依据职权责令限期改正;拒不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
。
高速公路免费通行的时间范围为
、
、
、
等四个国家
，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从
第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
所以，五一劳动节高速是免费的，从节假日第一天00∶00时开始，节假日最后一天24∶00时；
一旦发生了纠纷，建议消费者在投诉的时候应及时的寻求法律帮助，及时聘请律师。从以往的经验看，旅游中遇到的问题解决起来都比较麻烦，特别对方多数是旅游
、饭店宾馆等单位，经济实力都比较强，在当地都有一定的关系网。因此，及早的请律师等专门的法律工作者介入对于最大限度的维护维护消费者的合法权益是十分必要的。
适用。
我国宪法第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
若干问题的意见》(下称《意见》)第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成
，即劳动者事实上已成为该企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
李兰，安徽益上律师事务所一级合伙人，自2012年从事律师工作至今...
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