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曾几何时，“老龄化”已经成为了日本抹不去的一个标签，虽然这往往标志着社会的活力下降、用工人口不足等一系列问题，但也成为了日本作为“长寿国度”的一个有利佐证。
按照国际通用的计算方式，当一个国家或地区65岁及以上人口，占总人口的比例超过7%时，就表示这个国家或地区进入了老龄化；如果超过20%，则意味着进入超老龄化。
在日本，65岁及以上老年人口，在总人口中所占比例高达29.1%，如果没有什么意外，不久的将来就会出现“每三个日本人中就有一个老人”的局面，但今年却出现了转折……
新冠疫情让日本预期寿命下降
7月31日，据日本厚生劳动省公布的《2021年日本人的平均寿命》显示，日本男性的平均寿命为81.47岁，同比缩短了0.09岁，女性为87.57岁，缩短了0.14岁。截止至2020年，日本男性的平均寿命连续9年，女性连续8年刷新最高值，而去年首次出现缩短。而2011年，因东日本大地震死亡者增加，日本人平均寿命曾因此缩短。
厚劳省负责人分析称，新冠疫情等死亡率变化缩短了平均寿命，认为“其中男性大部分都受到了新冠的影响，但平均寿命延长这一大趋势没有变化”。
据厚劳省称，2021年新冠相关的死亡大致为16771人。彼时的新冠毒株是“德尔塔型”，有容易导致重症化的特点，尤其是老年人，致死率相当高，因此拉低了整体的平均寿命。
其实，不仅仅是日本，世界上大部分国家都没能在新冠疫情的冲击下“幸免”。美国疾病控制与预防中心（CDC）的统计显示，美国2020年的平均寿命比上年缩短了1.8岁，其原因也是新冠导致死亡人数剧增。
名古屋大学教授铃木卓夫表示：“2020年，日本落实全面的感染对策，减少肺炎和流感的死亡人数，创造平均寿命的历史新纪录”，“去年平均寿命缩短属于反弹影响，从长期来看，因为医疗升级和健康意识的提高，平均寿命会进一步延长。”
日本长寿国度的地位不会动摇
尽管面临艰巨的挑战，厚劳省官员与专家的底气并非空穴来风。
据预测，到2065年日本100岁以上人口将达到54.7万！相当于每1000个日本人中，就有6位百岁寿星，堪称“加强版”超老龄化社会了。
老龄化甚至超老龄化，意味着日本举国上下养老负担的加重，从某个角度来看，长寿似乎会拖发展的后腿。但在日本，也正是发展带动了长寿，甚至在客观上又反哺了日本很多领域的发展。
在90年代后期，随着日本房价租金上涨、生活成本增加、就业压力加重，导致日本年轻人陷入了“排斥婚姻、抗拒生育”的怪圈。
少子化现象的凸显，进一步放大了老龄化的弊端，最终造成了日本人口失衡的矛盾。对此，日本政府长期以来一直在两手抓——一边鼓励国民多生多育，一边促进养老及医疗保障。
从数据和结果上看，先来后者要成功得多。
日本的癌症治愈率，数年前就达到了68%，是全球治疗癌症最先进的国家之一。此外，日本还拥有多种模式的养老机构和划分精细的护理制度，并且给予老年人超高比例的医疗费报销，在经济层面减轻了养老负担。
近些年对日本长寿奥秘的研究也很多，普遍认为除了高质量的医疗实力，日本固有的饮食习惯以及环境气候，也都有利于老年人的延年益寿。
日本长寿国度的地位，可以说是天时地利人和俱在而形成的。
在日华人，注意防护
但无论大趋势如何美好，新冠疫情在眼下对居住在日本的人的威胁显然存在。
据NHK报道，截至2022年1月1日，日本总人口为123223561人，人口数量连续13年减少。2021年日本出生人口达812036人，为有调查以来的最少数量，死亡人数则达1441739人，创下自有调查以来的最高纪录。
日本政府现在已经将新冠列为和流感同等级的传染病，其实也是变相将相当一部分防控的义务压力转嫁到民众自己身上。
可以预见，随着疫苗的推广普及以及医疗体系的恢复完善，不仅是日本，就世界范围而言，人类平均寿命也将再次呈现增长的趋势。但在此之前最重要的还是保护好自己。
每个领区的要求会有所不同，那北京领区为例，基本资料都差不多，主要是流水要求不同：
单次
流水10万（当然，再少一点也没有问题的），或者五年存款，或者纳税证明的，有车或者房等其他做辅助材料证明
三年
A 过去三年没有去日本的记录
1. 近一年内银行账户流水账单20万元以上或个人名下房产证明或30万元以上有价证券证明2. 主签人一年的工资,奖金(需标明)的总额超过20万或加完税金额超过20万元;
3. 主签人有3.6万元以上的完税证明
以上三项满足之一即可(如果都有更易通过)
B 过去三年有去日本的记录
1. 近一年内银行账户流水账单10万元以上或个人名下房产证明或20万元以上有价证券证明2. 主签人一年的工资,奖金(需标明)的总额超过10万或加完税金额超过10万元;
3. 主签人有8500元以上的完税证明
以上三项满足之一即可(如果都有更易通过)
五年：
流水50万（这个不够也有办法解决，想了解的可以私信我），有房
出行有效期：
单次和三年必须90天内要出行， 五年无所谓，想什么去都可以的。
第一次入境：
单次和五年 没有特别要求的。 三年要求必须是冲绳或者东北三县(岩手县,宫城县,福岛县)有至少一晚的住宿
如果条件够，还是建议办理五年的。
现在学生免财力证明和商务免财力证明10年签证，都已经开始执行。 想办理日本签证，还是有很多可以选择。
导语
因为疫情，人员移动的限制和高额的机票导致很多人滞留在母国无法返回日本。此时如果在留卡的在留资格到期的话就会无法入境日本，需要事先重新申请签证。
同样，对于那些滞留在日本而无法回到自己母国的人来说，在留资格到期还继续留在日本是违法的，被发现就会被认定为非法滞在而被强制遣返回国，并且原则上被遣返以后5年以内不能入境日本。
如果已经构成逾期滞在的话，最好马上采取相应措施。
本篇文章，将介绍解决逾期滞留问题的手续以及注意事项等。
1、发现已经处于逾期滞留的状态
首先，发现自己处于逾期滞在后，不要因为担心自己会被强制驱逐出境所以害怕进行去入管局报道而不做任何处理。随着时间的推移，情况只会越来越严重，因此建议赶紧寻找行政书士或者律师等专家商量。
逾期滞留的人，首先必须要去入管进行申告。去入管报到又称作“出头申告”。
去入管报到后，逾期滞在者可以选择是回国，或者是继续留在日本。
如果想要继续留在日本的话，需要获得在留特别许可签证。除了要向入管局说明逾期滞在的理由外，入管局也会根据逾期滞在者的家族关系，生活状况，对日本社会的影响等，进行综合判断后，才能决定是否能继续留在日本。因此可以说，对于那些已经构成逾期滞留却没有进行合理解释或说明的外国人来说，入管局对于他们的审查相较于平常会严格许多，获得许可的条件是十分苛刻的。
如果未能获得在留特别许可签证的话，一样要回国的话，我们可以利用出国命令制度，将不能入境期间缩短至1年反而是一个明智之举。
2、出国命令制度
出国命令制度是当事人主动自首，承认非法滞留，并离开日本的一种离境制度。
出国命令制度的申请需要满足一定的条件，具体条件如下。
①有着离开日本的意愿，自己主动到入管局自首
②不符合逾期滞留以外的强制驱逐事由
③在日本境内没有因盗窃罪等犯罪而被判处有期徒刑或处罚
④过去没有被强制驱逐出境或者没有接受出国命令
⑤预计能够迅速离开日本（原则上1个月以内）
借了6家网贷，逾期一年多了，他们都没起诉我是怎么回事？
首先这种算正常，还有人说他欠了十几个，一个催收电话都没接到。
具体到没被起诉的原因，个人认为可以从两个方面考虑：
第一，这6家网贷平台本身就不正规，甚至有可能不合法，不具备放贷资质。所以说，他们不敢走法律途径解决债务纠纷。因为一旦起诉到法院，他们别说要钱，搞不好因为平台不合法他们还得进去坐牢，得不偿失。
第二，起诉的成本太高。如果说借款人欠了几千元，但是合计诉讼成本需要几万，那么平台宁可让这笔钱成为坏账，也不会去起诉，因为划不来。
但是需要注意的是，没有被起诉虽然是件走运的事情，但背后可能是无止尽、无下限的催收手段。另外借款人的征信可能会因此出现不良，影响日后申卡申贷。
还有一个隐患，那就是他今日不起诉不代表往后不起诉，只要债权尚在，那么被起诉就成了一个借款人无法预估的“雷”。
归根结底，欠债还钱肯定是逃不了的。对于网贷大家要根据自己的消费水平进行合理的控制，这样才能够保证自己按时还款，在提高自己生活水平的同时，也不会被债务所拖累。
还有一点需要提醒大家，一定不要长时间逾期不还，这样会影响到自己的征信，会对自己的生活带来很大的影响，长期不还会产生更多的利息，能还还是要尽快进行还款的。
房产公司逾期未交付和已交付业主未收房不是同一个概念。
1.因房产公司原因逾期未交付或未达到商品房买卖合同中房屋交付条件的，视为未交付状态，未交付的项目物业费由房产公司承担。
2.已交付未收房分为两类，一类是通知你收房了你一直不去收；一类是通知你收房了，但你去验房的时候发现房屋有大大小小质量问题，不同意收房。这两类都得全额缴纳物业费，但后者，你可以根据商品房买卖合同中的一些违约条款与房产公司进行协商，看看能不能争取点折扣回来。
因第一种概念，涉及起诉的，得明确一点，你的起诉主体是房产公司而不是物业公司，起诉目的是“1.明确逾期交房；2.根据购房合同承担逾期交房的违约责任"。 一旦拿到判决结果或者诉前协调结果，能确定逾期交房的，将凭证复印件给到物业，让物业向房产公司收去，和你就没啥关系了。
2022年的放假安排早已出炉
今年我国法定节假日（除周末以外）
实休31-7=24天
也就是说有7天是占用周末来调休
日本今年公假至少有34天
（除周末以外）法定节假日不用调休还有补假
当公假遇到周末二者兼得不重叠
羡慕这个词我已经说累了！
刚刚度过了2022年的第一个法定节假日——元旦节！在国内的同学们是不是还没从三天的疯玩中缓过劲来？but你知道嘛，在日本元旦的假期可能不止3天喔。除此之外，日本还有不少有意思的传统节假日，
2022全年加起来，至少能休34天
！？身为日留生，怎么能不了解日本的节日和假期呢？今天知日就来盘一盘日本都有哪些传统节日、以及留学生也能享受的公假都包括哪些～把你的新年日历安排起来！
01
说说那些日历上的红日子相信所有同学都特别喜欢放假，其实仔细研究一下日本的日历，你就可以发现几乎每个月都至少有1、2天的日期被标注成红色，也就是赴日留学生所指的红日子。没错，这些就是日本的国家公休假期，也就是日语中的
「国民の祝日」
。当然，不少好奇宝宝可能会问：为什么有时候放假天数和法定的节假日会不一致？其实是因为
日本没有调休，相反的，会提供补假
。也就是说，如果法定节假日刚好是周日，那么下一个工作日（也就是周一），就会自动变成假期
：）一起来看看日本都有哪些祝日、2022年这些祝日又是在何时放假的吧！元旦（がんたん）- 01月01日
休假期间：2022年01月01日〜2022年01月03日
跨年可是全球范围的大型活动，新年第一天，日本当然也要公休。元旦可以说是日本一年当中最重要的日子，有点类似于中国的春节，SO！新历01月01日开始至01月31日截止，被称为
正月（しょうがつ）
。毕竟是类似于国内春节的日子，日本新年也是特别注重仪式感的。
打扫庭院
、以驱赶晦气；挂起注连绳、门松
、以祈求福气满满；寺庙敲钟求签
、以求新年冲上云霄的运势；更有日本民众跨年必备节目红白歌会
等等。和中国的春节一样，日本的正月也有
类似拜年的习俗
——在01月01日（正日），大家大多会回到父母住处拜年
，然后就是各种亲朋好友互相拜访
啦。不同于国内吃饺子的习俗，日本新年习惯吃御杂煮（年糕汤）
。当然，每年新年之际，都会有不少老年人因为被年糕噎住而需要送入医院的，政府每年都会迎着新年发布温馨提醒：）日本虽然元旦法定只放一天的假期，但由于日本使用新历年，日本的元旦便相当于中国的春节，所以
很多大学都会在此时期放冬假
，而公司也会在前一年的年底就开始放假，跨年后的上班也会推迟：一般情况下可以从12月28日一直休假到01月04日左右
。成人の日（せんじんのひ）- 1月の第2月曜日
休假期间：2022年01月08日〜2022年01月10日
成人の日可以说是绝对不会被忽视的一个祝日，顾名思义，是
专门为即将成年的年轻人们专门准备的假期
。在这一天，许多年满20岁、即将迈入成年的年轻人们，都会换上传统服饰
，一起庆祝充满意义的成年礼仪式、迎接成年新起点、新生活
。建国記念の日（けんこくきねんのひ）- 2月11日
休假期间：2022年02月11日〜2022年02月13日
建国纪念日其实是在1966年（昭和41年）被指定为日本祝日的。据日本神话描述，神武天皇在公元前660年2月11日这一天即位。此处需要注意的是，建国記念の日是
为了庆祝日本建国
这一件事，但并不是说日本是在这一天建国
。这一天，可以说是培养国民爱国之心的日子，虽然没有什么特别的庆祝活动，日本各地的神社和寺庙都会庆祝
这天。天皇誕生日（てんのうたんじょうび） - 02月23日
休假期间：2022年02月23日
天皇誕生日，就是字面意思，即当今日本天皇的生日。既然是天皇誕生日，那自然是
按照当前现任天皇的生日来放假的
。现任日本天皇本名为德仁天皇，作为第129代天皇、自2019年的5月1日即位，年号为令和。而德仁天皇出生于1960年的2月23日，目前的天皇誕生日就更改为02月23日。之前日本还在用平成年号的时候，天皇誕生日则是上一任天皇的生日（12月23日）。春分の日（しゅんぶんのひ）- 春分日
休假期间：2022年03月19日〜2022年03月21日
没错，日本和中国一样，也有春分时节这么一说。而作为春分，为了纪念春天的万物复苏、一切美好的开端，便成了日本公众假期的其中一天，
日本人通常会选在这一天去扫墓
。就像大家所知道的一样，春分这一天昼夜时长等分，但也不是每年都是同一个日子。SO，每年会以天文观测来选出下一年春分之时的日子。根据昭和23年（1948年）所制定的祝日法，通例是从3月20日至3月21日间
，今年则定在了3月21日。昭和の日（しょうわのひ）- 04月29日
休假期间：2022年04月29日〜2022年05月01日
昭和の日，其实就是昭和天皇（1926-1989年在位）的生日。日本政府之所以设立“昭和之日，其实是由于昭和时期的日本经历了
二战动荡
、经济飞速成长
等重大事件，希望国民能够在这一天，回想起曾经日本所经历的种种、以及迈向复兴的不懈努力，以思考国家的将来
。当然，不少留学生对这天最熟悉的记忆，更是因为这天也是开启超长日本黄金周的日子
。憲法記念日（けんぽうきねんび）- 05月03日
休假期间：2022年05月03日
宪法纪念日是为了纪念
于1947年5月3日生效的《日本国宪法》
、并期待国家未来的成长。由此，不难看出日本社会对法律的尊重以及重视
。同样，这一天也是日本黄金周的其中假日之一。みどりの日（みどりのひ）- 05月04日
休假期间：2022年05月04日
みどりの日，听起来就很绿很自然。由于
上任天皇十分热爱生物学、注重对自然环境的保护
，所以日本把05月04日以みどりの日的名义、定为公休，带动全民一起热爱自然、保护环境。这一天的意义在于，希望大众能够在亲近自然的同时，对自然所赐予的恩惠表达感谢、培育充实的心灵
。こどもの日（こどものひ）- 05月05日
休假期间：2022年05月05日
对的，你没有猜错，こどもの日（儿童节），不仅是
为了孩子专门全民放假的日子
，也是超长黄金周的其中一天。日本儿童节的原形，其实是最初的男孩节（别慌，日本也有专门的女儿节）
，以庆祝家中男孩的出生和健康成长。而在1948年，日本政府又正式颁布法令、将05月05日，定为法定儿童节。随着风俗的逐渐转变，日本儿童节的主旨，既包括了对儿童人格的尊重、对子女幸福成长的展望
、还囊括了对母亲的生育抚养的感恩
。其实，这一天也是从唐朝传入日本的端午节，自明治维新以后，日本不再使用农历，便将端午节定为公历的05月05日。SO，既然05月05日有着如此多样的转变，当天的庆祝不再像国内一样喝雄黄酒赛龙舟，而是高挂鲤鱼旗、摆放人偶装饰，祈求家里孩童的健康成长
。海の日（うみのひ）- 7月の第3月曜日
休假期间：2022年07月16日〜2022年07月18日
海の日，又是一个从字面意思便可瞬间理解的祝日。由于
日本四面环海
、是一个临海岛国，所以每年7月的第三个星期一，为了感谢大海的恩赐、祈愿作为临海岛国的日本能够繁荣发展
，便定下这一天为全民公休的祝日，并和周末组成三连休。山の日（やまのひ）- 08月11日
休假期间：2022年08月11日
相信不少同学看到这里就会开始感叹，日本真的有不少祝日公假，
都和自然有着十分密切的关系
。不错！多山多海的日本，除了上述的海の日之外，还有一个配套的山の日，同样是为了让国民能够走进大山、亲近自然、感谢大山森林带来的无限馈赠
。敬老の日（けいろうのひ）- 9月の第3月曜日
休假期间：2022年09月17日〜2022年09月19日
敬老の日，顾名思义就是尊敬老人的节日，和中国的重阳日有些类似。作为
老龄化社会
的日本，这一天作为公休，是为了让国民能够有时间去陪伴、关切对日本社会一直做出贡献的老人
，为他们送去感谢与爱的同时、送上一份长寿的祝福。秋分の日（しゅうぶんのひ）- 秋分日
休假期间：2022年09月23日〜2022年09月25日
对的，又来了！继变成祝日公休的春分之后，秋分也同样成功注入了日本祝日公休假期的阵营！和春分一样起源于二十四节气，作为其中的第16个节气，这一天不仅为了纪念秋分的到来，更是为了
尊敬祖先的努力
、追忆去世的先人
的日子。スポーツの日（たいいくのひ）- 10月の第2月曜日
休假期间：2022年10月08日〜2022年10月10日
十月的第2个星期一，虽然被称作スポーツの日（运动之日），其实是
为了纪念1964年在东京举行的奥林匹克运动会
。这一个祝日的主旨，不仅仅是鼓励国民享受运动带来的乐趣，也希望国民能够培养尊重他人的运动精神
、创造健康且充满活力的社会
。文化の日（ぶんかのひ）- 11月03日
休假期间：2022年11月03日
没错没错，过完スポーツの日，接下来就该迎接相应的「文化の日」了！「文化の日」的原型其实是一开始的明治节，即
明治天皇的生日
；但自1948年起，便被改为「文化の日」，以激励国民能够爱好自由与和平
，推动文化事业的发展
。勤労感謝の日（きんろうかんしゃのひ）- 11月23日
休假期间：2022年11月23日
勤労感謝の日，是在
收获的季节、歌颂勤劳美德、庆祝生产收获、国民互相感谢
的祝日公休。当然，这也是日本、作为一个农业国家的传统习俗：飞鸟时代的皇极天皇
开始的新尝祭，便定在11月23日，是国家对收获物表示感谢的重要祭祀
。随后，在制定日本宪法之时，为了传承这一美德
，便将新尝祭的日子改为了「勤労感謝の日」。02 没有公休的日本传统节日
/ 大晦日 /
12月31日
「大晦日」其实就是每年的12月31日，相当于我们国内的
除夕
。而这一天晚上，人们会对自己的家进行大扫除；午夜十分跨年之际，还会开始「初诣」
：各地的大小寺庙也都会敲钟108下
，以祈求神灵托福
、送走烦恼的旧年
、迎来美好的新年
。而一开始知日所说的红白歌会，便是日本民众的
标准跨年套餐
。红白歌会由日本NHK举办，通过男女歌手比赛的形式
来表现，代表日本最高水准的歌唱晚会
。参赛者也都是从当年日本歌坛中选拔出来的最有实力、最有人气、人品最佳的歌手，可以说是一年一度检阅日本歌坛盛况
的活动。/ 節分 /
02月03日
「節分（节分）」，是日本的一个传统祭祀节日。字面理解便是 “季节分开”，其实指的就是
将四季隔开的日子
：即立春、立夏、立秋、立冬的前一天。虽然分开四季的日子一共有4个，但这个节日主要指立春的前一日
，也就是在每年的2月3日左右。对日本来说，随着季节的改变，
秽气与恶鬼就会变得更容易入侵
。所以，每到「節分」，人们便会进行一系列有意思的活动，以铲除过去的秽气
。其中最有趣、最受欢迎的，估计就非“撒豆驱鬼
”莫属了。这个其实是小朋友们在学校里玩的撒豆子游戏，意思便是把鬼赶到外面，把福留在屋内
。只要赶走了所有不好的，接下来的一年
，大家就会都过得健康又幸福
。/ 雛祭り /
03月03日
雛祭り（ひなまつり），就是知日在上文所说的
专属于女孩的节日
，也经常被称为雏游、偶人节、上巳（じょうし/じょうみ）、桃花节、女儿节
。雏祭是日本民间五大节日之一，原先与中国一样都为农历的三月三日，但自明治维新
以后，便改为新历的03月03日。女儿节的来源有着
桃花来源说
和流水来源说
这两个版本，但无论是哪个版本，都能找到中国文化的影子。在这一天，家里有女儿的父母，都会在当天陈饰雏人形（小偶人）
，并供奉菱形粘糕和桃花
，在祝贺女儿的同时，并为女儿祈求幸福
。很多女孩也都会在这一天身穿和服、邀约伙伴，在偶人坛前吃糕饼、谈笑嬉戏
。/ 七夕 /
07月07日
说到七夕，大家都不陌生，毕竟国内大家也有嘛！牛郎织女七夕相会的故事就是在
唐朝贞观年间传入的日本
。在这一天，日本的年轻男女们都会去寺庙许愿
、祈愿自己和伴侣的感情
会像牛郎织女一样矢志不渝
。同时，不少日本女性也会在七夕这天，在房间里或房门前挂上“七夕人偶”
。当然，
寺庙也会十分应景地布置很多可爱的小灯
，营造出一种身处星河的浪漫气氛
。另外，日本民众还会把自己的心愿写在五彩纸上，并挂上竹枝
；在第二天的时候，再把竹枝和灯一起顺水漂流
，将自己对于爱情的美好期盼顺着水流传递给牛郎和织女
。/ おぼん（盂兰盆节）/
07月15日
盂兰盆节，也就是国内熟知的
“七月半/中元节”
，在每年的07月15日，被很多日本人称为仅次新年假期后的最长假期
。虽然盂兰盆节源于印度佛教，但这天对于日本民众来说，是希望故去的人会从另一个世界回来人间、和亲人团聚的日子
，而抱怀着这样的信仰，很多在城市工作的人都会在这个节日返乡祭奠先人（当然，学校不放假哈）
。日本人对于盂兰盆节可以说是极度的重视：除了
扫墓
、备供品
之外，还有不能少的花火大会
以及十分隆重的お盆祭り
，届时，大家都会一起跳お盆踊り，仿照逝去但免于受苦的亡者的欣喜姿态
。迎火神也是盂兰盆节的重大习俗，在07月13日
这天，便要开始点迎魂火
、迎接祖先的魂灵回家；而07月16日
这点，需要点送魂火
、送走魂灵。京都
的山上每年都会用木材组成大字、点火燃烧
、为魂火活动。/ 七五三 /
11月15日
可能初次听到「七五三」的同学会一脸懵到不知所云，其实这是一个
庆祝3岁、7岁女孩
以及3岁、5岁
男孩的日本传统节日，寄托了日本民众希望孩子能够茁壮成长的愿景
。流行病、感冒、霍乱肆虐横行的江户时代
，日本医疗技术并不像当下那么先进，不少日本孩童往往在三五岁就夭折
，相传这就是「七五三」的来源的主要版本之一。在这一天，3岁、5岁男孩和3岁、7岁女孩，都会
穿上传统和式礼服
，跟父母到神社拜拜
，祈求身体健康、顺利成长
。参拜结束后，父母也都会给孩子们买装在一个画有仙鹤与乌龟
袋子里的千岁糖
。相信在简单了解了这些日本的传统节日之后，大部分同学都不难看出不少日本的传统节日都或多或少受到中国文化的影响。当然，日本对于中国的传统文化也并不是100%照搬，而是
融合了自己国家的独有文化
，形成更贴合日本国情
、符合日本群众愿景
的节日和庆祝方式。日本的节日氛围有他们独有的风格
感兴趣的同学可以亲身体验一番：）
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没有调休，黄金周怎么N连休？
与我国休假不同的是，日本的法定假期不用调休。遇到节假日与周日相撞的情况，会将假期后的第一个工作日作为补休，也就是“振替休日”。
撞上周六的祝日一般不补，只有撞上周日才会补回来多放一天。这和过去日本流行周日单休有关。所以不凑巧撞上周六时就很亏。
没有官方“强制调休”，那么黄金周是怎么来的？今年只需自行请假2天，黄金周就可喜提十连休！
他们不叫五一黄金周，因为放的不是五一劳动节，劳动节还是得劳动的啦，只是，前一天后三天，然后自行调休太酸爽了。
附上未来几年的不请假连休、请假1天、请假2天的连休大法，这可是不用补上班的哦！
不需要补班的九个小长假！
2022年连休期间
1月8日（土）〜1月10日（月）
成人の日
2月11日（金）〜2月13日（日）
建国記念の日
3月19日（土）〜3月21日（月）
春分の日
4月29日（金）〜5月1日（日）
昭和の日
5月3日（火）〜5月5日（木）
憲法記念日、みどりの日、こどもの日
7月16日（土）〜7月18日（月）
海の日
9月17日（土）〜9月19日（月）
敬老の日
9月23日（金）〜9月25日（日）
秋分の日
10月8日（土）〜10月10日（月）
スポーツの日
霓虹金小长假怎么这么多呢？
因为日本有个
「快乐星期一制度（ハッピーマンデー制度）」
。日本参考了美国的 Uniform Monday Holiday Act （统一假期法案），让原本固定日期的国定假日挪到特定的星期一，形成六日一的3连休制度，不仅可以解决固定日期碰巧遇到周末的问题，也能增加三连假的次数，让国民可以适当休息与放松，同时促进观光、运输、消费等。2022年休日
到底日本的法定节假日有多少呢？今年的请看下图
休日
曜日
祝日
2022年1月01日
(土)
元日
2022年1月10日
(月)
成人の日
2022年2月11日
(金)
建国記念の日
2022年2月23日
(水)
天皇誕生日
2022年3月21日
(月)
春分の日
2022年4月29日
(金)
昭和の日
2022年5月03日
(火)
憲法記念日
2022年5月04日
(水)
みどりの日
2022年5月05日
(木)
こどもの日
2022年7月18日
(月)
海の日
2022年8月11日
(木)
山の日
2022年9月19日
(月)
敬老の日
2022年9月23日
(金)
秋分の日
2022年10月10日
(月)
スポーツの日（体育の日改め）
2022年11月03日
(木)
文化の日
2022年11月23日
(水)
勤労感謝の日
仅仅以上就有16天。
这还没算上
跨年的年末年始休假
和八月的夏季休假——盂兰盆节（日本清明节）
，这两个假日各公司的假期不定，一般是一周左右，让大家回家探亲。十六个祝日的由来
日本古代曾派遣大量遣唐使到中国学习先进文化，并仿照唐朝建立了封建律令制度。
但到了“明治维新”时期，日本就废除了春节，改过“洋节”，开始采用公历纪年。
然后日本的节日中就有了中式、日式、洋式节日，中式节日包括大晦日（除夕）、春分、秋分等，日式节日包括建国日、体育日、成人日、天皇诞生日等，洋式节日包括元旦、圣诞节等。
由于日本的日历习惯把节日标红，所以节日也被称作“红日子”（赤日 あかび）。由于每逢“红日子”会放假，所以在日本生活的朋友一听“红日子”就会很开心。
元旦1月1日
日本按照公历过年，不过不用担心，尽管元旦规定只放假一天，但是12月29日到1月3日期间日本政府机关和企业在原则上不办公。
成人节
1月第2个星期一成人节是一个与日本文化和传统息息相关的节日，目的为向该年度年满20岁的青年男女表示祝福。在这天，年满20岁的年轻人都会穿着和服出席成人仪式。
2022年起，日本法定成年改成18岁。
明治维新前将成人节定于正月十五（即元宵节），日本废除农历后改为西历1月15日，2000年起因快乐星期一制度施行而改定在每年1月的第二个星期一。
建国纪念日 2月11日
此节日于1966年（昭和41年）制定，日本各地神社和寺庙都会庆祝这天，更多是在文化历史方面的纪念。
天皇诞辰
2月23日2月23日是当今日本天皇的生日，现任日本天皇本名为德仁天皇，年号是令和，出生于1960年的2月23日，并于2019年的5月1日即位，是日本的第126代天皇。
春分节
春分节是二十四节气之一，也是日本公众假期的一天，这一天昼夜时长等分，日本人通常会选在这一天去扫墓。每年会以天文观测来选出下一年春分之时的日子。根据昭和23年（1948年）所制定的祝日法， 通例是从3月20日至3月21日间。
昭和之日 4月29日
昭和之日是昭和天皇（1926-1989年在位）的生日，日本政府设立“昭和之日”，是希望“在动荡的日子之后，回顾日本迈向复兴的昭和时代，思考国家的将来”。这天也是组成每年都超长的日本黄金周的日子之一。
宪法纪念日 5月3日
宪法纪念日是为了纪念日本宪法的颁布，《日本国宪法》于1947年5月3日生效，从此我们也可以感受到日本社会对法律的尊重和重视。
绿之日 5月4日
绿之日是日本人为感谢大自然恩赐而设立的节日，根据国民祝日法的规定，绿之日旨在让大家“亲近大自然，感谢大自然的恩惠，培育充实的心灵”。
儿童节 5月5日
日本的儿童节和比较特别，它并不是只有儿童才能过的节日，日本的儿童节又称为端午节或者男孩节，这是由于儿童节最初是男孩节，庆祝家中男孩的出生和健康成长，而女孩节在三月三日。随着风俗的逐渐转变，男孩节变成了全体儿童的国立节日，其庆祝活动既包括展望子女的幸福，也包括感恩母亲的生育抚养。
海之日
7月 第三个星期一海之日是为了感谢大海的恩赐而产生的节日，这与日本是一个临海岛国的因素有关，定为每年7月的第三个星期一，和周末组成三连休。
山之日 8月11日
2014年制定，2016年初次施行的新法定节假日。是以“获得亲近山林的机会，感谢山的恩恵”为目的而制定的假日。
嘛，其实这个假期是为了让下面的お盆休み更好凑假期！
盂兰盆节 8月15日前后
お盆休み、虽不是法定节假日，但是日本人在这个时期会休长假回老家。与黄金周和年末年始相同，交通机关和高速公路会连续好几天出现非常拥堵的状况。
没有明确的日期，时间也可能因地区而不同。多半在8月15日前后，搭配周六日和山之日休假，每家公司可能另外给3天左右有给假期，就能拼成9天长假。可参考日历确认。
（本人是9-12日去福冈看Kis-My-Ft2演唱会出道日场+千秋，15/16日回来上班
体育节 10月第2个星期一
体育节是日本的国民祝日之一，为纪念1964年东京奥运会举办而设立的，从1999年开始，定在10月的第2个星期一。
敬老日
9月第3个星期一日本敬老日定为9月的第三个星期一，连上周末形成一个小小的三连休。这个节日主要是为了感谢受到爱与尊重的老人一直以来对社会的贡献，祝福长寿。
秋分节
秋分节又称为秋分日，和春分节一样，秋分节起源于二十四节气，是二十四节气的第十六个节气，通例是9月22日到9月24日之间，假期时长为一天。
文化之日 11月3日
雷切尔最喜欢的节日。
这一天以及前后一周，全国博物馆各种免费公开活动，就可以和各种国宝啊、文化遗址和建筑内部会实施一年一度的公开，决定和哪些艺术品和建筑来个一期一会可太难抉择了！
11月3日还是国民爱抖露“岚”的出道日。
（2019年11月3日，雷切尔就是在一年只公开一周的东山村市正福寺地蔵堂门口边排队，边看Arashi的20周年油管直播，还记得他们发表了去鸟巢开演唱会……）
文化节原本叫明治节，为明治天皇的生日，1948年起被改为“文化节”。文化节的宗旨为“爱好自由与和平，推进文化事业的发展”。
劳动感恩节 11月23日
劳动感谢节假期为一天，是为了歌颂勤劳的美德、庆祝生产的喜悦而设定的，这也是农业国家日本一个传统的风习。飞鸟时代的皇极天皇时代开始的新尝祭，是国家对收获物表示感谢的重要祭祀，固定在11月23日。后来经过日本宪法的制定，新尝祭的日子改为“劳动感谢之日”。
仅仅以上就有16天。
这还没算上跨年的年末年始休假，和八月的夏季休假——盂兰盆节（日本清明节），这两个假日各公司假期不定，一般是一周左右。
中日码农节日对比
中国的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，不算调休，共11天。
而日本码农每年有25-35天的休假，只有六月没有节假日。
其实你需要注意的问题，并不是要准备什么材料。而是
你以什么样的方式去日本长期居住
？我们先来定义“长期”是指多长？
如果你的需求是一年在日本滞留时间180天以下，我建议你淘宝上找个中介办个5年多次往返旅游签证就行了。相信我，
绝对是最省钱，最高效的方法
。原则上，要求申请者
年收入超过50万人民币
。但好像实际操作中，还是很容易“糊弄”过去的。注意，
不能在日本从事经营类活动
，一次滞留时间最长90天，一年最多180天。有不少朋友会把他当个中长期签证来使，90天满了，出一次日本再进来。不过我听过不少案例，持签人因为第一次入境滞留时间过长，短时间内申请第二次入境时会被拒，理由是入管局怀疑你不是来旅游的。
所以，姑且就当他一年可以待90天吧。
至于材料，旅行社需要什么，你就提供什么就行。应该没什么要你特别去准备的。至于其他类型的短期多次往返签证我觉得你也没必要。比如商务签、探亲签、医疗签等等。旅游签就很好。
接下来，我们把问题升个级。如果你的需求是一年在日本待180天以上呢？
这时候，问题就复杂得多了。在日本，180天以上是需要长期签证的，法律上你就是日本
住民
了，有“身份证”
的！这个层面你的选项并不多，我来一一罗列下：
配偶签证（材料？找个日本老公/老婆？我想不在你考虑范围内吧）
留学签证（已排除）
家族签证（你得有直系亲属在日本才行）
技术・人文知识・国际业务（俗称白领工作签证，必须上班才行）
技能实习签证（蓝领工作签证，必须打工才行）
经营管理签（需要创业）
以上除了最后一项，可行性都不高。要么得有亲属，要么得上班。
亲属，这总不能不能无中生有吧？上班，得有工作单位要你才行。国内的劳务中介，一般都是推荐你去工厂干活，我想这不是你想去日本的初衷吧？
所以，剩下的就只有经营管理签了。
这个签证其实是一种移民签证。如果你去找移民公司，想要拿日本国籍或永住，都会推荐你办这个。日本政府设立这个签证的本意是为了
鼓励大家来日本创业的，并不是让你来旅游的
。考虑到这签证比较好申请，头两年续签很容易，从难度上来说，并不是很大，也没有什么需要你特意去准备的材料，倒不妨可以作为一个选项。
但拿着经营管理签在日本长住，对很多普通人来说，真正的问题是成本！
我以最省最省的来计算，逃不掉的成本有哪些？
1、必须在日本设有公司。
在日本设立公司就会产生税费、手续费等，约24万日元左右。
2、办理申请签证费用
申签必须通过行政书士，一般需要200万日元。
以上两项是一次性支出，224万日元的成本。还有每年逃不掉的固定支出：
1、公司必须在日本租立实体办公室
不同地区办公室的租金差距较大。以东京来计算，一般一年50~70万日元是要的。
2、申请人年薪不得少于300万日元。
工资其实是自己发给自己。但既然有工作收入，那必然就会产生“社保”，劳灾保险、年金保险和健康保险。以300万收入来计算，这部分公司和个人加一起一年成本约87万日元。
3、个人所得税
同样，有收入就要交个人所得税。300万年薪的话，不考虑避税，一年基本上要缴纳6万日元左右。
4、雇请税理士做账+假装经营的费用
别忘了，经营管理签本意是鼓励大家来日本创业的。即使是空壳公司，如果你不想被“驱逐出境”，留下黑记录，你也要聘请一个专业的税理士为公司报税，假装自己在经营中。这部分一年至少40万。
以上种种加起来每年的成本至少：
180万~200万日元左右。
还有，既然公司开着，你总要假装经营一下吧？比如办公用具得有吧？平时电费多少得交一点吧？等等小细节上的开销我就暂且不算了。
显然，这是要比我之前说的旅游签贵很多。但和旅游签相比，优点是，
如果你有配偶和孩子，可以一起带上。每年没有180天的限制，随时可以出入日本。持有签证满5年可以拿国籍，10年可以拿永驻。
好了，真正的问题来了：
你愿意花个220多万日元买个签证，然后每年再花个180来万来维持这签证，在日本长住吗？
如果你是愿意的，你私我，我给你搞定。
日本的学期制度与国内不一样，日本一般采取三个学期制度：
1、第一学期（4月~7月）
开学典礼・入学典礼・校外学习、研修旅行（远足）
2、暑假（7月底~8月底）
约30～40天的假期。假期中有可能会因为学校的特别补习讲座或社团活动而要求返校。
3、第二学期（9月～12月）
体育大会・学园祭、成果汇报会・期中考试・校外研修
4、寒假（1月1日~1月10日）
1月1日是日本的新年，也有些学校提前2天开始放假
5、第三学期（1月~3月初）
第三学期相对时间较短，高中入学前说明会・中心考试・期末考试・结业典礼
6、春假（3月初~3月底）
日本目前有大约100万华人，大批华人是在最近30年里移民到日本的，可见日本的受欢迎程度。作为亚洲为数不多的发达国家，日本有着完善的福利制度、井然有序的社会环境、与中国相邻的地理便利、同为东亚人的相近文化，确实是一个很好的移民目的地。
现在移民日本主要有6种方式，大部分都是需要5年乃至10年才能拿到永住权，也就是我们常说的“永久绿卡”，但也一种最快可以一年拿到永住权的，下面就来给大家详细介绍。
1、高度人才签证
人才哪里都抢着要，尤其是高级人才。日本这样一个老龄化严重的国家，更是对人才求之不得。
为了促进引入外国高度人才，2012年5月，日本正式导入积分制度，在出入境管理上对符合打分标准者优先处理。2017年4月，日本高度人才签证评分标准再次放宽，获得高度人才认定的难度大大降低，外国人在日本注册并经营企业，高收入或高学历申请者，综合评分70分以上可以拿到“高度人才签证”。
这个签证的首次获批有效期是5年，评分80分以上最快一年就可以拿到日本永住（绿卡）的资格，新政的实施为高度人才申请永住提供了一条快速通道。
下面这张就是日本高度人才签证的打分表，大家可以对号入座，看看自己能否拿到70分。
2、工作签证
其实高度人签证在广义上也属于工作签证，但是一般提到工作签证，还是门槛更低一点，也更为大众的“就劳签证”。
“就劳签证”共分为14种，其中最常见的有技术、人文知识、国际业务，像IT工程师、会计、金融从业人员、行销人员、国际贸易从业者都属于此类。大多都是在日本的民间公司上班。
这个签证要求申请人从事的工作需要一定的学历和专业经验，像无需学历和专业经验的生产线操作员、餐厅的服务生之类的工作是没有办法申请这个签证的。
申请到工作签证之后就可以在日本长期居住，在此期间按时交税和社保，到期就可以顺理成章地申请永住权了。
3、留学签证
如果你目前的学历和工作经验都不能在日本找到工作，那么退一步，去日本留学也是曲线移民的办法之一。
你可以选择去读一些短期的语言学校，有的只需要一年即可毕业。也可以去读两年制的专科学校或者正式的四年制的大学。
在留学期间学好日语，积累专业经验，这样后续就有机会在日本找到正式工作，申请工作签证。
日本的工作签证不像美国那样每年有配额限制，只要正规经营的公司愿意雇用你，基本上拿到工签的成功率会很高。
4. 结婚移民
跟拥有日本国籍或者有永住权的人交往结婚，也可以说是目前最快移民日本的方式。
只要一结婚就可以直接在日本定居，并且学习、工作都不受限制。这段婚姻满3年，并且在日本居住满一年之际后，就可以申请永住权了。
5、经营管理签证
日本不仅需要技术人才，更需要商业人才，尤其是能够为日本创造税收和就业的人才。为了引进这一类的人才，日本开放了经营管理签证。只需要在日本注册一家株式会社（也就是有限公司），就可以成功移民。而且之前在日本成立株式会社，必须要有一名日本人董事，但自2016年4月1日起取消了此规定，用自己的名字注册公司即可。
申请条件也有5点：
1.申请人年满20周岁以上；
2.在日本公司注册资本金500万日元（约30万人民币）以上，年营业额300万日元以上；
3.在日本的个人年收入不少于200万日元（约12万人民币）；
4.要有真实固定的办公场所；
5.无日本犯罪记录。
截至2019年6月，持有经营管理签证在日本长期定居的中国人数量为13638人，占到了所有外国申请者的一半以上。
6、打工度假签证
日本开放了一种“打工度假签证”，允许外国申请人申请为期一年的签证，在此期间可以工作和旅游。
按照规定在一年之后申请人需要离开日本，但是也可以申请转成“工作签证”。毕竟在日本已经工作了一年，找工作的话又一定优势。如果在此期间能够找到一份长期工作，则可以转换为工作签证，继续留在日本。