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华律网小编在工伤保险可以单独买吗专题为您整理了关于工伤保险可以单买吗,能不能为劳动者单独购买工伤保险的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问，也可以咨询华律网专业律师获得了解。
目录
我们知道单位一般都会为劳动者购买五险，其中有一项就是
保险。那么，用人单位能不能为劳动者单独购买工伤保险？这是一个大家比较关注的话题，针对这个问题，
小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。和华律网小编一起去了解下吧。
能不能为劳动者单独购买工伤保险
不能。
《
》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、
、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有为其购买社会保险的义务的。其中，
保险就是社会保险的一种，是需要用人单位来缴纳的。有的用人单位可能会逃避法律义务，那么，工伤保险可以单独买吗？下面，
小编详细为您介绍具体内容。
工伤保险可以单独买吗
《
》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以
，并获得
。
也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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截止目前，
截止目前
已发布文件，规定部分人群可以购买单工伤。
我们将从
等4个方面，给大家来详细对比四地单工伤政策：
简单对比一下，各地的政策略有不同。
其中广东省的落地执行办法最为完善，包含的人群范围也更加全面，跟杭州、青岛的单工伤政策中一致，也明确部分新经济从业人员可以购买单工伤，但不作强制要求，属于企业自愿购买原则。四川省要求退休返聘人员年龄要在65岁以下并且还没有开始享受退休待遇，而广东省并没有这些附加条件。
广东省此前出台了《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》下文简称《办法》，
特定人员具体是指：
从业单位工作的超过法定退休年龄人员（包括已享受和未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇人员）；
已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员；
实习学生（包括签订三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生和从业单位使用的勤工助学学生）；
单位见习人员和在家政服务机构从业的家政服务人员等未与从业单位建立劳动关系的劳动者。
需要注意的是：
1. 符合购买“五险统征”模式的员工，企业必须给员工购买五险，不能降级为单项工伤险；
2. 单位给员工购买单项工伤险，不能作为单位和员工建立劳动关系的证据；
3. 如果发生工伤，工伤保险基金支付范围之外的相关待遇费用，由单位和员工协商解决。为此官方还是建议单位购买人身意外伤害险等商业保险，降低企业用工风险。
，也就是说其他地区还没有出台相关文件，单位也没办法单独购买工伤险。
此外，《办法》试行期是2年，在试行期间，可根据评估情况动态调整适用的参保范围。（这个灵活范围就比较广了，具体情况具体分析）
想了解更多，请继续关注我们
，如果还有五险一金相关问题，欢迎随时来撩~
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有为其购买社会保险的义务的。其中，
保险就是社会保险的一种，是需要用人单位来缴纳的。有的用人单位可能会逃避法律义务，那么，工伤保险可以单独买吗？下面，
小编详细为您介绍具体内容。
《
》规定
中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以
，并获得
。
也就是说，社会保险是
企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在
里，不可以单独购买。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患
导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
在我国，社会保险包括
、
、公司保险、
、
。根据《社会
》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
注意事项
1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。
2、享受工伤保险必须要申请
。
应该认定为工伤的情形：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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淄博市工伤事故备案申请的材料包括工伤事故快报，申请的时候需要向当地的工伤行政主管部门提出申请办理登记，也可以是通过网络电话传真的形式办理。
盘锦市劳动能力鉴定申请流程是：1.提出申请(3个工作日)，2. 进行审查(10个工作日)，3.体检鉴定(2个工作日)，4.鉴定结论(30个工作日)，5. 结论送达(15个工作日)；需要满足的条件是《工伤保险条例》第四章第二十一条，职工发生工伤、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
烟台市伤残抚恤关系接收的流程是退役军人事务部门对残疾军人残疾情况及有关材料进行核查，符合规定的送到上级申请，在60工作日就可以办理完成。
桂林工伤康复申请确认法律依据是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例等。
萍乡市工伤保险待遇变更不需要收费，萍乡市工伤保险待遇变更受理条件是1.丧失享受待遇条件的; 2.拒不接受劳动能力鉴定的; 3.拒绝治疗的；萍乡市工伤保险待遇变更法律依据是《中华人民共和国社会保险法》 第四十三条和《工伤保险条例》第四十二条。
威海市伤残鉴定按流程进行，退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府退役军人事务部门认定和评定。
青岛市工伤事故备案提供的资料包括工伤事故备案表、居民身份证原件及复印件、认定工伤决定书、工伤职工停工留薪期确认通知、省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。
哈尔滨用人单位办理工伤登记流程申请：参保单位根据相关规定提交用人单位办理工商登记申请，受理(即时)：业务科综合柜员受理，初审(即时)：业务科综合柜员按照业务流程进行初审体检等。
船舶保险保险单
耕牛保险保险单
保险公司耕牛保险保险单
人寿保险合同保险单
保险公司船舶保险单
单位购买保险申请书
近段时间，演员高以翔在节目录制过程中突然猝死，这一事件发生后，引起了人们的热议，一方面人们为一个年轻生命的逝去而惋惜，另一方面也有人...
企业可以给员工单独购买工伤保险吗？
《社会保险法》明确规定企业必须为员工购买“五险”，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，企业为员工“选择性参保”的做法是属于违规行为。
所以实践中，企业无法只给员工单独购买工伤保险。
然而，超龄人员、实习生、新业态从业人员等无法缴纳社保的人员，一旦发生工伤事故，用人单位就无法通过工伤保险来分散工伤风险。
为扩大工伤保险覆盖范围，进一步分散用工单位工伤风险，探索新业态从业人员职业伤害保障办法，部分地区已经出台相关政策，允许用人单位为部分特定人员单独参加工伤保险。
广东省《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》
杭州市《关于部分特定人员参加工伤保险办法（试行）》
《青岛市非劳动关系特定从业人员工伤保障办法（试行）》
各地政策规定大同小异，均是规定企业可以为未能与从业单位建立劳动关系的特定劳动者，单独购买工伤保险。
1、与单位签订实习、见习协议的大中专院校、技工院校在校生；
2、用人单位工作的超过法定退休年龄人员；
3、提供网约送餐、网络约车出行、即时递送劳务，未与平台企业建立劳动关系的从业人员；
4、通过家政服务机构从业的家政服务人员等非劳动关系劳动者；
5、居委会和村委会提供公共服务的其他工作人员。
未与用工单位或平台企业建立劳动关系的特定从业人员是否按本办法参加工伤保险，由用工单位或平台企业按照“自愿原则”确定。
为保障与用人单位建立劳动关系职工的利益，任何单位不得为非本单位使用人员办理单险种参加工伤保险，也不得将建立劳动关系，应当依法参加社会保险的职工改为单险种参加工伤保险。
单独参保工伤保险的特定人员，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定、伤残等级鉴定，参照《工伤保险条例》规定执行。
在工伤保险基金支付范围之外的相关待遇费用，由从业单位与从业人员按照相关协议约定协商解决，也可参照《工伤保险条例》规定的标准协商解决。
双方协商不成的，其双方伤亡赔付争议不属于劳动争议受理范围，当事人可依法通过民事诉讼或其他法律途径予以解决。
你好。
工伤保险费由所在单位缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。
《劳动合同法》第十七条第七款规定，劳动合同上应当载明“社会保险”事项。
这里的“社会保险”就是我们俗称的“五险”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
社会保险是国家为了保障社会公民未来权益的一种基本经济制度。具有强制性。用人单位有法定义务为全体员工依法缴纳社会保险费，即缴纳“五险”。“五险”中，生育保险和工伤保险，个人不缴纳；其它三个险种个人应当缴纳；个人缴纳的部分由所在单位代扣代缴。个人缴纳的社保部分计入个人账户，所在单位缴纳的社保部分计入统筹账户。
如果是零活就业人员，在缴纳社保时，仅仅缴纳养老保险和医疗保险，其它三个险种个人不缴纳。但是，零活就业人员，如果出现意外事故，则不享受工伤医疗保险待遇；如果失业，则不享受失业救济金；如果生育，则不享受国家规定的生育津贴等待遇。
工伤保险的费率，按照一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%不等。不同省市自治区的规定又略微不同，就是同一类行业的不同企业如果在不同的省市自治区的，缴纳的工伤保险费可能不一样。
工伤保险，个人不能单独购买。但是，商业保险中的意外伤害险，则个人可以单独购买。
如需帮助，请私信咨询。
不能，公司缴纳五险时一起购买
工伤保险是不可以单独购买的。
工伤保险是社保中的一种。
个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。
在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。
工伤险可以到社保局办理，也可以先拨打12333咨询。除了工伤险之外，也可以考虑购买商业保险里面的团体意外险和团体住院医疗险，每个人的费用根据保障内容、工作内容、年龄结构、投保人数、过往理赔经历等等的不同，也会存在一定差异，大概100元到200元左右。
现在工伤保险不可以单独买。
工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业保险，最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。
国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么你只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。
如果你是农业户口，如果到单位就职，那么单位可以为你缴纳5险，也可以为你缴纳农民工2险（包括医疗保险和工伤保险），交纳5险或者缴纳2险都可以，单位都不违法，所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。如果你是农业户口，只在家种地的，那么可以参加农村养老保险和医疗保险，也无法办理工伤保险。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1、我想单独买一个工伤保险，请问工伤保险可以单独买吗
不可以，缴纳社保保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，用人单位都必须为职工参保缴费，不能单独只参加一种，
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2、如何单独买工伤保险？ 怎么给员工办理工伤？
社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。
2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。
3、单独的工伤保险可以买吗
1.只单独买工伤保险是不行的，最少都得是医保和工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是五险全交了
2.商业的意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发生工伤，单位必须根据当地工伤保险条例的规定赔偿，没有可以免责的
所以，对于单位来说，依法参保是必须的，否则单位所需要承担的风险很大
4、现在工伤保险可以单独买吗？还是说必须买社保，才能买工伤保险？
现在工伤保险不可以单独买。
工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业保险，最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。
国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么你只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。
如果你是农业户口，如果到单位就职，那么单位可以为你缴纳5险，也可以为你缴纳农民工2险（包括医疗保险和工伤保险），交纳5险或者缴纳2险都可以，单位都不违法，所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。如果你是农业户口，只在家种地的，那么可以参加农村养老保险和医疗保险，也无法办理工伤保险。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、社保单独买工伤保险吗
不能单独买工伤保险，其他几项也必须买
1、社保包含养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，俗称5险
2、购买工伤保险必须同时购买医疗保险，生育保险，失业保险，养老保险可以不购买
3、5险全部购买，因为费用有很大一部分是要求公司承担，个人只需要承担1/3的费用。
所以说工伤是不能单独购买的，其他几项要求必须购买。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6、单独购买工伤保险可以吗？
目前可以单独抄参加工伤保险的行业，只有建筑领域的农民工可以，其余的需要参加工伤保险，必须以用人单位申报，并且需要缴纳五项社会保险。因为职工社会保险是强制性的。即使你按照灵活就业人员参加社会保险，也只能够缴纳职工养老和职工医疗保险，其余的三项社保是不能够单独参加的。
7、员工工伤保险可以单独买吗
您说的是单独买商业保险合同。这是允许的。商业保险和工伤保险的不同主要体现在以下方面：
（1）目的不同
1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。
2、雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。
3、工伤保险不以盈利为目的，是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病致伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。
4、商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。
(2）保险对象不同
1、工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与属于工伤保险实施对象的企业有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。所以，工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种劳动关系。
2、商业保险的实施对象是符合保险合同规定条件的任何人，保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系，双方根据保险合同产生权利与义务。虽然只要是符合保险公司合同规定条件的人都可以投保，但保险公司为了自己的利益，可以不接受职业危险性很大的企业和职工参加人身意外伤害险。所以，它的实施对象范围相比工伤保险的范围有很大的局限性。
（3）实施方式不同
1、工伤保险的实施方式是强制实施的，是社会保险管理机构依据国家有关法律，强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险，不管企业和员工是否愿意。
2、而商业保险的实施方式是自愿的，投保人自愿投保，保险人与投保人（被保险人）双方在自愿的基础上签订保险合同，并遵循契约自由的原则。
(4）保障水平不同
1、工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，其保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面决定的。在支付工伤待遇时，要考虑劳动者基本的生活需要，还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。
作为一种基本的保险，一般来说，其提供的保障水平仅是保障劳动者及其家属的基本生活需要，高于生活贫困线，低于劳动期间的工资标准。
2、雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，是一种临时的保险，保险的金额是由保险人和投保人双方约定的，投保人按规定缴纳保险金，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额支付保险金。
所以，雇主责任险、人身意外伤害险所提供的保险水平是依保险人与被保险人签订的保险合同和投保人缴纳保险费的多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。被保险人只要符合保险合同所规定的身体健康水平的要求，保障水平的高低就看投保人的投保金额的多少，也即看投保人的缴费能力的大小了。
8、企业怎样单独缴纳工伤保险？
可以单独交工伤保险。
初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：
1、该单位的营业执照原件及复印件。
2、该单位所有员工的劳务合同。
3、员工身份证复印件。
单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。
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1、
险不可以单独交。工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
2、工伤保险待遇支出指经
后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。
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问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少， 建议继续咨询我并更详细描述自身情况，以获得更多律师解答，24小时在线。
需要进一步了解。建议委托律师处理，如果购买了保险，应当要求公司出具保单。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
该公司怎么了？
反馈
1、可购买五险。这是社保挂靠很明显的好处，所以关注如何办理社保挂靠也是好事。如果个人名义缴纳灵活就业社保，只能是在本人户籍所在地才可以购买，而且灵活就业购买的社保只有养老保险和医疗保险。但是通过社保挂靠公司购买社保就相当于通过单位名义去社保局购买社保，职工社保是有五险的。 2、门诊刷卡、孩子生育等报销。例如，非深户女性在深购买综合医疗，可享受深圳的生育保险，在深圳医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免。 3、小孩入读公立学校。非深户父母购买社保，是其孩子在深公立学校学习的必要条件之一，与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关。 4、简化手续，降低成本。对于找社保挂靠公司购买社保的企业来说，社保及劳动事务外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
投诉查处，强制执行，建议当面咨询律师
是被拒保了吗？
带上身份证 投保人本人去相关保险公司 保全服务 柜面办理补发保单就可以了。拓展资料：保险单简称“保单”。保险人与投保人签订保险合同的书面证明。保险单的主要内容包括： （1）双方对有关保险标的事项的说明，包括被保险人名称，保险标的的名称及其存放地点或所处状态、保险金额、保险期限、保险费等。 （2）双方的权利和义务，如承担责任和不予承担的责任等。 （3）附注条件，指保险条款或双方约定的其他条件以及保单变更、转让和注销等事项。保险单是签订保险合同的主要表现形式。为简化形式，还可采用具有法律效力的预约保险单，保险凭证或暂保单等形式.
在我们的生活中，有很多的人在公司工作的时候受伤的是可以认定为工伤的，这个时候就需要进行工伤赔偿，在此之前公司需要给员工购买工伤保险，那么单位工伤保险应该怎样进行交纳？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
工伤保险一般是公司会进行购买的，在上班的时候公司会购买五险，其中就包括工伤保险，那么如果只想购买工伤保险可以吗，工伤保险在什么时候会进行赔偿呢，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
保险是每个家庭都会接触的，谈及保险大家都知道保险的作用，购买保险也已经成了人们的家常便饭。因为它能够帮助人们在遇到问题的时候及时的帮忙解决问题。那么在用人单位没有给职工买工伤保险的情况下，处理工伤事故该如何处理呢华律网小编为大家解答。
工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。......更多关于工伤保险是自己交还是单位交的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
用人单位为劳动者购买工伤保险是法律的规定，但是在实际中，还是有不少的劳动者在用人单位工作期间，没有购买工伤保险，对于劳动者来说单位没交工伤保险怎么办下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在现实社会中，我们了解到在我国大多数的劳动者都是会购买五险一金，在五险中一险就是我们的工伤保险，它的目的在于当劳动者出现工伤的时候可以进行相应的赔付。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关用人单位未参加工伤保险时发生工伤该如何处理。
交了工伤保险工伤仲裁申请范文
不交工伤保险的证明怎么写
工伤保险协议
工伤保险申请
工伤保险条例
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按目前有关法律法规的规定全日制用工的用人单位必须缴纳各种
用。但是作为非全日制用工用人单位必须为其缴纳工伤保险除工伤保险外的社会保险费用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。
《关于非全日制用工若干问题的意见》
1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受
；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
根据《
》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的
证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
对于非全日制劳动者能否参加工伤保险这一问题，无论是从我国的《劳动法》来看，还是从劳动和社会保障部专门针对非全日制用工作出的《关于非全日制用工若干问题的意见》以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》看都不存在任何争议，即用人单位只需要为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险。依据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条的规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中也规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
也就是说，用人单位必须与对待全日制的劳动者一样，为非全日制的劳动者的劳动者缴纳工伤保险。无论非全日制用工劳动者与用人单位以口头形式或书面形式签订劳动合同或与多个用人单位签订劳动合同，建立多种劳动关系，均不影响用人单位为其缴纳工伤保险。用人单位为劳动者缴纳工伤保险不同于为劳动者缴纳养老、医疗、失业等其他险种的社会保险，是法律的强制性规定。
不论是全日制用工还是非全日制用工，工伤保险是法律规定用人单位必须为劳动者缴纳的，不能包含在小时工资里，由劳动者自行缴纳。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤以后，用人单位应当承担工伤赔偿责任。
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、报销所需材料
(1)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
(2)发票原件(本人签字)。
(3)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。
(4)工伤待遇审批表。
(5)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。
(6) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
以上就是由找法网小编为大家整理的有关于非全日制用工是否可以单独买工伤保险的有关知识，通过上述内容，相信很多人都对非全日制用工是否可以单独买工伤保险有了一定的认识，以后再面对这样的问题再也不会感到棘手，可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题，欢迎咨询找法网律师。
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